Offene Stellen für Führungskräfte

Als Principal (gn) bist du ein zentraler Teil unseres Leadership-Teams bei LHC International. Du übernimmst Verantwortung für hochkarätige Executive-Search-Projekte im Bereich Hospitality und/oder Real Estate, entwickelst neue Kund:innenbeziehungen und stärkst unsere Präsenz am Markt. In deiner Rolle bist du vertrauensvolle:r Berater:in für unsere Kund:innen – mit fundiertem Branchenverständnis, klarer Kommunikation und dem Anspruch, auf höchstem Niveau zu liefern.
Darüber hinaus gestaltest du aktiv die Weiterentwicklung unseres Teams: Du begleitest und förderst Talente, gibst dein Wissen weiter und trägst dazu bei, unsere nächste Generation von Berater:innen erfolgreich zu machen.

Deine Aufgaben

Kundenberatung & Projektsteuerung

• Leitung und Umsetzung von Executive-Search-Projekten – von der Auftragsklärung bis zur erfolgreichen Besetzung
• Strategische Beratung von Kund:innen zu Themen wie Talentgewinnung, Leadership und Organisationsentwicklung
• Sicherstellung einer exzellenten Candidate Experience und überzeugender Shortlists

Business Development & Kundenwachstum

• Aktive Ansprache und Gewinnung neuer Kund:innen im Bereich Hospitality und Real Estate
• Ausbau langfristiger Partnerschaften und nachhaltiger Geschäftsbeziehungen
• Nutzung deines Netzwerks zur Identifikation neuer Chancen

Thought Leadership & Marktexpertise

• Repräsentation von LHC International bei Kund:innen, auf Branchenveranstaltungen, Panels etc.
• Mitwirkung an internen Marktanalysen und Wissenstransfer
• Beobachtung relevanter Trends zur Weiterentwicklung von Strategien und internen Wachstumschancen

Teamarbeit & Mentoring

• Unterstützung und Mentoring von Consultants und Researchers
• Zusammenarbeit mit internationalen Kolleg:innen zur Umsetzung globaler Projekte und Cross-Selling-Potenziale

Markenentwicklung & Positionierung

• Stärkung unserer Markenbekanntheit durch Content Creation, Networking und öffentliche Präsenz
• Repräsentation der LHC-Markenwerte in sämtlichen internen und externen Interaktionen

Was wir uns von dir wünschen

• Erfahrung in einem beratenden oder vertriebsnahen Umfeld – idealerweise im Bereich Hospitality, Real Estate oder einem anderen dienstleistungsorientierten Sektor

• Souveräner Umgang mit Entscheidungsträger:innen auf Management- und Führungsebene
• Talent für Beziehungsaufbau, Geschäftsentwicklung und strategisches Denken
• Kommunikationsstärke, Eigenverantwortung und Lust, Dinge voranzubringen
• Begeisterung für Teamarbeit, Wissenstransfer und aktives Mitgestalten

Was wir dir bieten

• Eine verantwortungsvolle Rolle mit echtem Gestaltungsspielraum in einer wachsenden, international agierenden Executive-Search-Boutique
• Attraktives Vergütungspaket inkl. erfolgsabhängiger Provisionen und Bonusmodell
• Ein unterstützendes, unternehmerisch geprägtes Team mit internationaler Reichweite
• Coole Team-Events, bei denen wir Erfolge feiern und das Miteinander stärken
• 30 Urlaubstage & Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Corporate Benefits: Vergünstigungen bei diversen Partner:innen

Bereit für den nächsten Schritt?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Klick einfach auf den Button „Apply for this job“ und schick uns deinen Lebenslauf – wir melden uns schnellstmöglich bei dir zurück.

Noch Fragen?
Dann melde dich gerne direkt bei unserer People & Culture Managerin Valentina Hasenhüttl unter vhasenhuettl@lhc-international.com oder +49 162 2108634

Noch nicht ganz das Richtige für dich?
Lass uns trotzdem sprechen – persönlich und vertraulich. Gemeinsam finden wir den passenden Weg für dich.

Wir leben Vielfalt
Bei uns ist jede:r willkommen – unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung oder Familienstand.

Hospitality Consultant (gn) – Berlin
Hospitality, Sales & Recruiting – dein Ding? Dann komm zu LHC International!

Du bist kommunikativ, motiviert und liebst es, mit Menschen zu arbeiten?
Du bringst Erfahrung aus der Hotellerie mit und willst jetzt richtig durchstarten?
Du willst dein Netzwerk ausbauen und suchst einen Job, der dir Spaß macht und Perspektive bietet?

Dann starte deine Karriere als Hospitality Consultant (gn) bei LHC International in Berlin!

Wir sind eine internationale Executive Search Boutique mit Startup-Vibe und echter Expertise in den Bereichen Hospitality & Real Estate – und das seit 2013.

Was wir uns von dir wünschen:

• Deine Persönlichkeit zählt: Du bist neugierig, begeisterungsfähig, kommunikativ, ehrgeizig und ein echter Teamplayer
• Du hast eine Ausbildung / Studium in der Service- oder Hospitality-Branche abgeschlossen oder bringst Berufserfahrung aus der Hotellerie oder Gastronomie mit
• Du hast Lust, dir ein starkes berufliches Netzwerk aufzubauen
• Sales macht dir Spaß – oder du bist bereit, dich in diesen Bereich einzuarbeiten
• Erfahrung im Recruiting ist ein Plus, aber kein Muss – wir zeigen dir, wie’s geht
• Du hast ein gutes Gespür für Menschen und erkennst, was Kund:innen wirklich brauchen
• Du liebst es, passende Kandidat:innen mit den richtigen Unternehmen zusammenzubringen

Deine Aufgaben bei uns:

• Du baust dir deinen eigenen Kundenstamm auf und entwickelst bestehende Kontakte weiter
• Du erstellst gemeinsam mit Kund:innen Anforderungsprofile und Stellenausschreibungen
• Du suchst aktiv nach Talenten, führst Interviews und stellst passende Kandidat:innen vor
• Du betreust Kund:innen und Kandidat:innen durch den gesamten Recruiting-Prozess – von der ersten Ansprache bis zur Vertragsunterschrift
• Du baust dir einen eigenen Talentpool auf und pflegst langfristige Beziehungen
• Du erkennst Potenziale, entwickelst neue Ideen und hast dabei immer das große Ganze im Blick

Was dich bei uns erwartet:

• Eine unbefristete Festanstellung mit echten Entwicklungsperspektiven – ohne steife Hierarchien, dafür mit Vertrauen und Teamspirit
• Ein starkes Onboarding mit Trainings, Coachings und allem, was du brauchst, um direkt durchzustarten
• Modernes Arbeiten von Tag 1: Apple-Equipment, stylisches Office in Berlin-Charlottenburg & Homeoffice-Möglichkeiten
• Ein attraktives Bonusmodell – nach oben ist alles offen!
• Klare Aufstiegsmöglichkeiten mit individuellem Coaching & Development
• Coole Team-Events, bei denen wir Erfolge feiern und das Miteinander stärken
• 30 Urlaubstage plus Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Corporate Benefits: Vergünstigungen bei diversen Partner:innen

Bereit für deinen nächsten Karriereschritt?
Dann bewirb dich direkt über den Button „Apply for this job“ – wir melden uns schnell bei dir zurück!

Du hast vorab noch Fragen zur Stelle?
Dann melde dich gerne direkt bei Valentina Hasenhüttl unter vhasenhuettl@lhc-international.com oder +49 162 2108634

Die Position ist (noch) nicht ganz das Richtige für dich?
Lass uns trotzdem sprechen – ganz vertraulich und persönlich.

Wir leben Vielfalt.
Bei uns ist jede:r willkommen – unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung oder Familienstand.

LHC International unterstützt Sie auf Ihrem Weg zur nächsten beruflichen Herausforderung im Executive-Bereich in der Hotellerie und bei Betreiberimmobilien.

Für unseren Mandanten, ein wachstumsorientiertes Investment- und Hotelmanagementunternehmen mit Fokus auf den europäischen Markt, suchen wir einen motivierten und praxisorientierten Project Manager Germany (gn). Das Unternehmen betreibt derzeit ein vielfältiges Hotelportfolio in Deutschland und plant gezielte Erweiterungen durch strategische Zukäufe und Repositionierungen.

Ihre Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Steuerung und Koordination von Renovierungs-, Repositionierungs- und Ausbauprojekten innerhalb des Hotelportfolios in Deutschland

• Ansprechpartner für interne Stakeholder, Markenpartner, Planer und Dienstleister über alle Projektphasen hinweg

• Sicherstellung von Zeitplänen, Budgets und Markenstandards sowie aktives Risikomanagement

• Übernahme der CAPEX-Planung und -Umsetzung in enger Abstimmung mit Operations- und Finanzteams

• Durchführung technischer Due Diligence und Machbarkeitsanalysen für neue Akquisitionen und Projektentwicklungen

• Erstellung und Präsentation von Projektberichten, Zeitplänen und Statusupdates für das Management und Investoren

Ihr Profil:

• Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Hotelbereich oder vergleichbaren Immobilienprojekten

• Kenntnisse in TGA (insbesondere Elektrotechnik und Gebäudeautomation) von Vorteil

• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Generalunternehmern, Hotelbetreibern oder Hospitality-Investoren ist ein Plus

• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, kombiniert mit Hands-on-Mentalität

• Souveräner Umgang mit MS Office, Projekttools (z. B. MS Project, Smartsheet) sowie gute Präsentationsfähigkeiten

• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands sowie zu weiteren Projektstandorten

• Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und hohe Eigenmotivation

Was diese Position besonders macht:

• Verantwortung für vielfältige und wirkungsvolle Projekte in einem dynamischen Portfolio

• Zusammenarbeit mit internationalen Hotelmarken wie IHG, Accor und Marriott

• Flache Hierarchien und direkter Zugang zu Entscheidungsträgern

• Modernes Büro im Zentrum von Frankfurt am Main

• Attraktive Hotelrabatte bei internationalen Marken

• Wettbewerbsfähige betriebliche Altersvorsorge (BAV)

• Unternehmenskultur, die auf Eigeninitiative, Transparenz und Teamgeist basiert

Interessiert?

Diese Position klingt nach dem idealen nächsten Schritt für Ihre Karriere? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – klicken Sie einfach auf den Button „Apply for this job“ und senden Sie uns Ihren Lebenslauf. Wir melden uns kurzfristig bei Ihnen zurück.

Wenn Sie vorab mehr über diese Position erfahren möchten, kontaktieren Sie gern Markus Hunger direkt unter +49 174 3084 175.

Diese Stelle passt noch nicht ganz zu Ihrem Profil? Dann lassen Sie uns gerne in einem vertraulichen Gespräch über Ihre Ziele sprechen – gemeinsam finden wir die passende Herausforderung für Sie.

We are supporting a leading hospitality group in the appointment of a Director of Development, a newly created role designed to accelerate the company’s expansion strategy across key European markets. Reporting to the Director of Development and Acquisitions, this position is central to identifying, assessing, and executing growth opportunities—primarily through management agreements, but also including leases, franchises, and select investment opportunities.

The role encompasses end-to-end project oversight: from market research and feasibility analysis to partner negotiations, financial modelling, and final deal execution. The Director will liaise with internal stakeholders across technical services, feasibility, and senior management, while also cultivating a strong external network of owners, developers, consultants, and brokers.

This is an excellent opportunity for a commercially astute development leader who combines analytical rigour with strong relationship-building skills and has a passion for hospitality and real estate expansion.

Your Profile

• You are a commercially driven, independent professional with a strong background in hotel real estate development.
• You bring at least 5 years of relevant experience in development roles at hotel operating companies or consultancies (e.g., CBRE, JLL, Marriott, Accor, Hilton).
• You are confident managing deal flow, conducting feasibility analysis, and closing agreements.
• You enjoy a high level of autonomy, are proactive in sourcing and structuring deals, and are comfortable navigating complex negotiations.
• You value integrity, professionalism, and long-term relationship building.

Your Tasks

• Identify and evaluate new development opportunities aligned with brand strategy and market priorities.
• Conduct feasibility analysis, prepare financial projections, and assess risks and opportunities for each project.
• Manage deal documentation, including LOIs, Heads of Terms, and internal approval papers.
• Lead negotiations with owners, investors, and consultants through to deal close.
• Monitor project milestones post-agreement, supporting handover to operational teams.
• Maintain regular reporting to internal stakeholders and contribute to the broader development strategy.

Qualifications

• Degree in Hospitality, Real Estate, Finance, or a related field (Postgraduate preferred).
• Minimum 5 years’ experience in hotel development, advisory, or investment roles.
• Demonstrated ability to close HMA, lease, or franchise deals in the hospitality sector.
• Strong financial modelling and analytical skills; comfortable running feasibility and investment appraisals.
• Excellent interpersonal and presentation skills; able to interact confidently with C-level executives, owners, and investors.
• Fluent in English; additional languages a plus.
• Willingness to travel regularly within Europe.

Does this position sound like the ideal next step for your career? Then we look forward to receiving your application – simply click on the “Apply for this job” button and send us your CV. We will get back to you shortly.

If you would like to find out more about this position in advance, please contact Phil Levin directly on plevin@LHC-international.com

This position doesn’t quite fit your profile yet? Then let us talk about your goals in a confidential meeting – together we will find the right challenge for you.

LHC International unterstützt Sie auf Ihrem Weg zur nächsten beruflichen Herausforderung im Executive-Bereich in der Hotellerie und bei Betreiberimmobilien.

Für unseren Mandanten, ein internationales Luxushotel im Herzen von München, suchen wir eine:n erfahrene:n Director of Engineering (m/w/d). Das Haus gehört zu einer weltweit renommierten Hotelgruppe und steht für höchste Qualität, exzellenten Service und technische Innovation.

Ihre Aufgaben:

• Gesamtverantwortung für die technische Abteilung und alle Gebäudeanlagen

• Führung und Koordination des Engineering-Teams sowie externer Dienstleister

• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, Sicherheits- und Umweltstandards

• Verantwortung für Investitions-, Renovierungs- und Instandhaltungsprojekte

• Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Energie- und Effizienzstrategien

Ihr Profil:

• Mehrjährige Berufserfahrung in der technischen Leitung eines gehobenen Hotels

• Fundiertes Wissen in Gebäudetechnik, Facility Management und Projektsteuerung

• Führungskompetenz sowie organisatorisches Geschick

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Hands-on-Mentalität

Interessiert?

Diese Position klingt nach dem idealen nächsten Schritt für Ihre Karriere? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – klicken Sie einfach auf den Button „Apply for this job“ und senden Sie uns Ihren Lebenslauf. Wir melden uns kurzfristig bei Ihnen zurück.

Wenn Sie vorab mehr über diese Position erfahren möchten, kontaktieren Sie gern Markus Hunger direkt unter +49 174 3084 175.

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LHC International unterstützt Sie auf Ihrem Weg zu einer neuen beruflichen Herausforderung im Executive-Bereich in der Hotellerie und bei Betreiberimmobilien.

Für unseren Partner, ein 5* Luxushotel im Süden Bayerns, suchen wir ab sofort einen Finance Manager (gn).

Als Finance Manager agieren sie als Sparring Partner und unterstützen die Geschäftsführung bei der strategischen & operativen Steuerung aller Bereiche.

Ihre Verantwortung

• Budgeterstellung, -steuerung & -kontrolle
• Kostenkontrolle & Effizienzsteigerung
• Buchhaltung & Steuern.
• Monats- & Jahresabschlüsse.
• Unterstützung der Geschäftsführung bei Investitionsentscheidungen.
• Implementierung & Optimierung von Systemen.

Ihre Qualifikationen und Fähigkeiten

• Mehrjährige Erfahrung vergleichbarer Position, idealerweise generalistische Finance Position.
• Erfahrung in der Hotelbranche und ausgeprägtes Verständnis für Betriebswirtschaft.
• Eigenverantwortung, Eigeninitiative & Lösungsorientiertes Handeln.
• Teamfähigkeit, Flexibilität, technisches Verständnis sowie sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich.

Die Position kann anteilig im hybriden Arbeitsmodell ausgeübt werden. Daher sollten Bewerber*innen idealerweise im Umkreis von etwa 35 Kilometern um 83684 Tegernsee wohnen oder bereit sein, für die Rolle umzuziehen.

Interessiert?

Diese Stelle klingt nach einem perfekten nächsten Karriereschritt für Sie? Bitte bewerben Sie sich unter dem “Quick Apply” Button und senden Sie uns ihren Lebenslauf – wir setzen uns dann in Kürze mit Ihnen in Verbindung. Wenn Sie mehr über diese Stelle erfahren möchten, wenden Sie sich gern direkt an Laura Orlowski unter lorlowski@lhc-international.com.

Diese Stelle ist noch nicht ganz das Richtige für Sie? Sie können uns jederzeit für ein vertrauliches Gespräch kontaktieren. Wir freuen uns darauf, mit Ihnen gemeinsam den perfekten nächsten Karriereschritt für Sie zu finden.

Real Estate und Sales gehören zu deinen Leidenschaften?

Du bist eine aufgeschlossene und motivierte Persönlichkeit?

Sales ist kein Fremdwort und macht dich neugierig?

Du hast schon mehrere Stationen in der Immobilienbranche kennenlernen dürfen?

Du bist bereit für den nächsten Schritt in deiner Karriere?

Dann könnte eine Karriere als Real Estate Consultant bei LHC International genau das Richtige für dich sein!

Wir sind eine internationale Personalberatung mit Startup-Feeling und stehen seit 2013 für Expertise in der Vermittlung von talentierten Fach- und Führungskräften in den Bereichen Hospitality und Real Estate.

Was wir uns von dir wünschen:

• Bei uns zählt deine Personality: Du bist wissbegierig, begeisterungsfähig, kommunikationsstark, zielorientiert und ein TeamplayerIn
• Du hast eine Ausbildung und/oder ein Studium in der Serviceindustrie oder in der Immobilienbranche abgeschlossen
• Du konntest bereits Berufserfahrung in Immobilienbranche sammeln
• Du hast Freude am Auf- und Ausbau Deines professionellen Netzwerks
• Sales Affinität gehört zu deinen Vorlieben
• Erfahrungen im Recruiting Bereich wünschenswert
• Hands-On Mentalität ist kein Fremdwort
• Du sprichst Deutsch fließend und bist verhandlungssicher
• Neues zu lernen liegt in deiner Natur
• KundInnenwünsche zwischen den Zeilen zu lesen ist kein Problem für dich
• Du hast Freude daran geeignete KandidatInnen für deine KundInnen zu rekrutieren

Aufgabenbereiche:

• NeukundInnenakquise
• Pflege der bereits bestehenden Beziehungen zu KundInnen
• Stellenbeschreibungen und Anforderungsprofile erstellen anhand des Briefings der KundInnen
• Suche und Ansprache von KandidatInnen angepasst an die Anforderungen der KundInnen
• Auf- und Ausbau eines KandidatInnenpools
• Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Vorauswahl für KundInnen treffen
• Vorstellung / Präsentation der geeigneten KandidatInnen
• Prozessbegleitung bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss und Nachbetreuung von KandidatInnen und KundInnen

Das können wir dir bieten:

• Eine unbefristete Anstellung, flache Hierarchien, einen transparenten Führungsstil auf Augenhöhe
• Fachliche und persönliche Entwicklung sowie attraktive Rahmenbedingungen in einem innovativen Unternehmen mit zukunftsorientierten Aufgabenstellungen
• Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit Verantwortung von Beginn an
• Wir wachsen und entwickeln uns stetig weiter in einem tollen Team
• Du baust dir dein eigenes Business-Netzwerk auf und knüpfst langfristige Kontakte
• Für Deinen optimalen Start erhältst du ein mehrwöchiges Onboarding mit vielen Trainings und Praxisbeispielen
• Du nutzt ab dem ersten Tag modernste Technik mit Firmenlaptop und Firmenhandy (Apple)
• Du verdienst an jeder erfolgreichen Vermittlung eine Provision
• Du erhältst transparente Aufstiegskriterien mit begleitendem Coaching- und Development Programm
• Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten, einem modernen Office in der Wilmersdorfer Straße sowie Homeoffice Möglichkeiten
• MitarbeiterInnen Events
• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
• 30 Urlaubstage
• Corporate Benefits: Vergünstigungen bei diversen PartnerInnen

Wir begrüßen Vielfalt und freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, sozialen und nationalen Herkunft, ihrem Geschlecht, ihrer Religion, ihrem Alter, ihrer Behinderung, ihrer sexuellen Orientierung und ihrem Familienstand.

Du möchtest eine Karriere ohne Limit? Dann bewirb dich zum Einstieg jetzt als Real Estate Consultant bei LHC International in Berlin!

Endlose Motivationsschreiben, Zeugnisse und Zertifikate? Nicht nötig: uns geht es um Personality und wir wollen dich kennenlernen.

LHC International unterstützt Sie auf Ihrem Weg zur nächsten beruflichen Herausforderung im Executive-Bereich in der Hotellerie und bei Betreiberimmobilien.

Für unseren Mandanten, eine renommierte Hotel- und Resortgruppe mit mehreren Standorten im Alpenraum, suchen wir einen Technischen Leiter (m/w/d) zur verantwortungsvollen Betreuung zweier Häuser in München.

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für die technische Instandhaltung und Betriebssicherheit

• Führung und Koordination des Haustechnikteams

• Umsetzung gesetzlicher Vorschriften sowie Brandschutzmaßnahmen

• Planung und Kontrolle von Wartungsarbeiten und Investitionsprojekten

• Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Behörden

Ihr Profil:

• Abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium im Bereich Facility/Haustechnik

• Mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Funktion – idealerweise im Hotelbereich

• Organisationsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit

• Hohes Maß an Eigenverantwortung und Qualitätsbewusstsein

• Sicherer Umgang mit CAFM-Systemen von Vorteil

Interessiert?

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Wenn Sie vorab mehr über diese Position erfahren möchten, kontaktieren Sie gern Markus Hunger direkt unter +49 174 3084 175.

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LHC International unterstützt Sie auf Ihrem Weg zur nächsten beruflichen Herausforderung im Executive-Bereich in der Hotellerie und bei Betreiberimmobilien.

Für unseren Mandanten, einen internationalen Immobilienfonds mit Fokus auf Einzelhandels- und Büroimmobilien, suchen wir einen ambitionierten Asset Manager (m/w/d) am Standort Berlin. Das Unternehmen verfolgt eine opportunistische Investmentstrategie mit Fokus auf Turnaround und Value-Add.

Ihre Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Betreuung eines Immobilienportfolios in Deutschland

• Entwicklung und Umsetzung von Wertsteigerungsstrategien

• Steuerung externer Partner und Property Manager

• Unterstützung bei An- und Verkaufsprozessen

• Budgetplanung, Performanceanalyse und Reporting an Investoren

Ihr Profil:

• Erste Erfahrung im Asset Management oder in der Transaktionsberatung

• Analytisches Denken, unternehmerisches Mindset und Hands-on-Mentalität

• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch

• Kenntnisse im Bereich Retail und/oder Office von Vorteil

• Interesse an dynamischen Immobilienstrategien

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Für unseren Mandanten, ein international tätiger Hotelentwickler mit Sitz in Luxemburg, suchen wir einen erfahrene:n Projektmanager:in (m/w/d) zur Betreuung anspruchsvoller Hotelbauprojekte im DACH-Raum. Das Unternehmen realisiert Design- und Markenhotels in Zusammenarbeit mit namhaften Architekten und Betreibern.

Ihre Aufgaben:

• Steuerung und Überwachung von Hotelprojekten vom Konzept bis zur Fertigstellung

• Koordination aller internen und externen Projektbeteiligten

• Kontrolle von Terminen, Kosten und Qualität

• Kommunikation mit Investoren, Betreibern und Behörden

• Mitwirkung bei Vertragsverhandlungen und technischen Due Diligences

Ihr Profil:

• Technisches oder wirtschaftliches Studium, z. B. Bauingenieurwesen, Architektur o. Ä.

• Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Hotelbau

• Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region

• Kommunikationsstärke und strukturierte Arbeitsweise

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Interessiert?

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Wenn Sie vorab mehr über diese Position erfahren möchten, kontaktieren Sie gern Markus Hunger direkt unter +49 174 3084 175.

Diese Stelle passt noch nicht ganz zu Ihrem Profil? Dann lassen Sie uns gerne in einem vertraulichen Gespräch über Ihre Ziele sprechen – gemeinsam finden wir die passende Herausforderung für Sie.

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Für unseren Partner, ein europaweit wachsender Anbieter stilvoller Stadthotels, suchen wir ab sofort einen Projektleiter TGA – Technische Gebäudeausrüstung (w/m/d) in München oder remote.

Das Unternehmen ist ein innovativer Anbieter im Bereich der urbanen Premium-Hotellerie, der seit seiner Gründung im Jahr 2013 das Konzept des „Lean Luxury“ verfolgt. Dieses Konzept kombiniert hochwertigen Komfort mit effizienter Raumgestaltung und einem Fokus auf Design und Atmosphäre. Mit aktuell 20 Hotels in 13 europäischen Städten und weiteren Projekten in Planung bietet das Unternehmen stilvolle Unterkünfte mit individuellem Charakter, die sich durch zentrale Lagen und ein inspirierendes Ambiente auszeichnen. Jedes Hotel erzählt seine eigene Geschichte, angepasst an die Persönlichkeit der jeweiligen Stadt, und legt Wert auf lokale Einflüsse in Design und Angebot. Durch die Integration in ein globales Hotelnetzwerk wird die internationale Expansion weiter vorangetrieben, wobei die Marke ihre Unabhängigkeit und ihren einzigartigen Stil bewahrt.

Das erwartet Sie bei unserem Partner

• Verantwortungsvolle Position bei einem dynamischen und international wachsenden Unternehmen im Hospitality-Sektor
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein motiviertes Team mit einer gemeinsamen Leidenschaft für smarte Hotelkonzepte
• „Come as you are“ – echte Offenheit und gelebte Vielfalt
• Du-Kultur auf allen Ebenen – unkompliziert, direkt und respektvoll
• Flexible Arbeitsplatzgestaltung: Remote Work möglich mit regelmäßigen Reisen zu Projektstandorten in Europa und wöchentlicher Anwesenheit im Central Office (z. B. München)
• Workation-Möglichkeit – verbinde Arbeiten und Reisen ganz flexibel
• Staff Rates für dich und eine Begleitperson in den Hotels der Gruppe
• Vergünstigungen für Sportprogramme und Mitgliedschaften
• Mobilitätszuschuss
• Vielfältige Projekte im europäischen Ausland
• Beteiligung an innovativen Nachhaltigkeitsinitiativen und Energiemanagementprogrammen
• Enge Zusammenarbeit mit dem Director Technical Building Services und einem professionellen Team von Experten

Ihre Verantwortung

• Projektleitung bei TGA-relevanten Themen im Rahmen von Hotelneueröffnungen – von der Inbetriebnahme bis zur Optimierung technischer Anlagen
• Sicherstellung der Verfügbarkeit und Effizienz technischer Systeme in Bestandsimmobilien während der gesamten Mietlaufzeit
• Störungsmanagement und Analyse: Monitoring der Gebäudeautomation, Abstimmung mit Hoteltechnikern und Ableitung technischer Maßnahmen
• Wirtschaftlichkeitsanalysen & Budgetarbeit: Erstellung von Kosten-Nutzen-Berechnungen, Energieeinsparpotenzialen, Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen und Energieverbrauchsbudgets
• Mitarbeit an Nachhaltigkeitskonzepten und Überprüfung von Energiedaten im unternehmenseigenen Tool
• Teilnahme an Baubesprechungen sowie Erstellung von Optimierungsberichten
• Koordination und Steuerung externer Dienstleister: Wartungsfirmen, Planungsbüros (TGA, Elektro, MSR), Errichterfirmen, Energieberater etc.
• Schnittstellenmanagement zu internen Stakeholdern wie Hotelmanagern, Technikern und dem Construction-Team – insbesondere bei Inbetriebnahmen und Einweisungen
• Mitwirkung bei der Erstellung und Optimierung von Wartungsverträgen, Angeboten und Energiesparmaßnahmen

Ihre Qualifikationen und Fähigkeiten

• Abgeschlossenes technisches Studium oder Ausbildung im Bereich TGA, Versorgungstechnik, Gebäudetechnik o. ä.
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich technisches Gebäudemanagement, idealerweise mit Fokus auf Hotellerie, Retail oder vergleichbare Assetklassen
• Fundierte Erfahrung in der Führung und Koordination externer Dienstleister und Gewerke
• Ausgezeichnete Kenntnisse in Gebäudeautomation, MSR-Technik, Energiemanagementsystemen sowie in TGA-Standards
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
• Kommunikationsstärke, professionelles Auftreten, hohe Integrität, Loyalität und ein hohes Maß an Selbstständigkeit
• Kreativität und Problemlösungskompetenz: Sie denken vorausschauend und handeln lösungsorientiert
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Internationale Projekterfahrung ist von Vorteil
• Reisebereitschaft innerhalb Europas wird vorausgesetzt

Interessiert?

Diese Stelle klingt nach einem perfekten nächsten Karriereschritt für Sie? Bitte bewerben Sie sich unter dem “Quick Apply” Button und senden Sie uns Ihren Lebenslauf – wir setzen uns dann in Kürze mit Ihnen in Verbindung. Wenn Sie mehr über diese Stelle erfahren möchten, wenden Sie sich gerne direkt an Linda Zinkler unter lzinkler@lhc-international.com.

Diese Stelle ist noch nicht ganz das Richtige für Sie? Sie können uns jederzeit für ein vertrauliches Gespräch kontaktieren. Wir freuen uns darauf, mit Ihnen gemeinsam den perfekten nächsten Karriereschritt für Sie zu finden.

Für unseren Partner, ein wachsendes Unternehmen mit Fokus auf zukunftsweisenden Wohnkonzepten, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Human Resources Generalist (m/w/d) in Frankfurt.

Das erwartet Sie bei unserem Partner

• Karrierechancen: Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten und Raum für eigene Ideen
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen, attraktive Zusatzleistungen
• Positives Arbeitsklima: Engagiertes Team, offene Unternehmenskultur und flache Hierarchien

Ihre Aufgaben

• Betreuung des gesamten Employee-Life-Cycles – von Eintritt bis Austritt
• Verantwortung für das Vertragswesen und arbeitsrechtliche Fragestellungen
• HR Controlling
• Erstellung von Stellenanzeigen, Einarbeitungsplänen und HR-Dokumenten
• Vorbereitende Lohnbuchhaltung
• Recruiting und Bewerbermanagement
• Pflege und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Systemen
• Verwaltung und Optimierung von Mitarbeitervorteilen

Ihr Profil

• Qualifizierung im Personalwesen
• Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem dynamischen Unternehmen
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Hohe Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten

Interessiert?

Diese Stelle klingt nach einem perfekten nächsten Karriereschritt für Sie? Bitte bewerben Sie sich unter dem “Quick Apply” Button und senden Sie uns ihren Lebenslauf – wir setzen uns dann in Kürze mit Ihnen in Verbindung. Wenn Sie mehr über diese Stelle erfahren möchten, wenden Sie sich gern direkt Laura Orlowski.

Diese Stelle ist noch nicht ganz das Richtige für Sie? Sie können uns jederzeit für ein vertrauliches Gespräch kontaktieren. Wir freuen uns darauf, mit Ihnen gemeinsam den perfekten nächsten Karriereschritt für Sie zu finden.

Location: Mallorca, Spain (South West Area)

About Us:

We are one of the leading global executive search agencies, specializing exclusively in hospitality roles, both operational and real estate. With offices in Berlin, Mallorca, Bangkok, and Singapore, we pride ourselves on our deep industry knowledge and our ability to connect top-tier talent with leading hospitality organizations worldwide.

Position Overview:

We are seeking a dynamic and experienced Executive Search Consultant to join our growing team in Mallorca. The ideal candidate will have a strong background in senior hospitality management, with a keen understanding of the global hospitality market. This role requires a confident, outgoing, and friendly individual with excellent analytical skills and the ability to communicate fluently in both English and Spanish (essential).

Key Responsibilities:

Client Management: Build and maintain strong relationships with clients in the hospitality industry, understanding their needs and providing tailored executive search solutions.

Candidate Sourcing: Identify, attract, and engage top-level talent within the global hospitality market for both operational and real estate roles.

Interviewing and Assessment: Conduct in-depth interviews and assessments of potential candidates to ensure they meet the clients’ requirements and cultural fit.

Network Building: Develop and maintain a robust network of hospitality professionals and industry contacts.

Qualifications:

Language Skills: Fluent in both English and Spanish (essential).

Hospitality Experience: Proven experience in a senior hospitality management position, with a solid understanding of the global hospitality market.

Analytical Thinking: Strong analytical skills with the ability to assess and match candidate profiles with client needs.

Interpersonal Skills: Confident, outgoing, and friendly personality with excellent communication and relationship-building skills.

What We Offer:

Generous Salary: A competitive basic salary that reflects your skills and experience.

Commission Structure: A competitive commission structure to hugely reward your success.

Modern Offices: Very modern offices in Mallorca, providing a comfortable and productive work environment.

Happy Team: A truly wonderfully happy and supportive team that fosters a positive work culture.

Why Join Us?

Global Reach: Work with a leading executive search agency with a global presence and reputation.

Industry Focus: Specialize in an exciting and dynamic hospitality industry.

Professional Growth: Opportunities for career development and advancement within the company.

Collaborative Environment: Be part of a supportive and collaborative team that values expertise and innovation.

If you are passionate about the hospitality industry and have the skills and experience to excel in this role, we would love to hear from you.

How to Apply:

Please send your CV (and approximate salary expectations) to nrees@LHC-international.com – we will only be able to reply to those whose profiles fit the above experience.

LHC International is the leading career partner for executives in the hospitality and operational real estate industry.

Since 2013, we have established a successful track record in executive search, supported by a robust global network, comprehensive industry experience, and a highly motivated team. We collaborate with global companies and outstanding executives within the hospitality and operational real estate sector, encompassing Serviced Apartments, Hotels, Resorts, Hostels, Co-Working and Co-Living spaces.

We are currently looking for a Managing Consultant to join our team in Bangkok Office. The person will be responsible for identifying, establishing and growing the client’s portfolio across Thailand and other countries in Asia Pacific. The consultant will also be responsible for working closely with the team and the clients on best practices for sourcing, attracting and placing candidates for the open positions.

The ideal candidate will have a strong background in senior hospitality management, with a keen understanding of the global hospitality market. This role requires a confident, outgoing, and friendly individual with excellent analytical skills and the ability to communicate fluently in both English and Thai.

Your Benefits

• Competetive salary plus attractive commission structure to reward the achieved success
• 15 days Annual Leave, Medical Insurance & Social Security Fund
• Centrally located office, dynamic and supportive team, positive work culture

Your Key Responsibilities

• In charge of both sales activities and recruitment processes within LHC International (Asia Pacific Office) for designated clients and projects
• Working closely with the management to put in place budget/sales targets and successfully achieve the set goals
• Identification and acquisition of new national and international clients (including sales calls and participating in networking events, trade shows and other functions)
• Building up the long-term relationship with key accounts and constantly continuing to maximize sales opportunities
• Project management and constant development and expansion of customer relationships
• Independent control of staffing assignments as per clients’ needs
• Interviewing potential candidates
• Maintenance of candidate and customer database

Your Skills

• At least 5 years of working experience in the hospitality field
• Experience either in recruitment industry or HR role is of a strong advantage
• Fully proficient in both Thai and English
• Possess good sales techniques and negotiation skills
• Be passionate and have the drive and determination to meet/exceed set goals
• Leadership ability and teamwork skills
• Manage the entire project lifecycle and maintaining oversight throughout
• Able to co-ordinate work processes in a systematic manner
• Ability to multi-task and stay resilient, work well in stressful & high-pressure situations
• Convey a high level of understanding of the importance of attention to details

Next steps

This role sounds like a perfect next career step for you? Great. Please click ‘Quick apply’ to submit your CV. We will then get in contact with you shortly. If you would like to learn more about the role, please contact Ms. Thitirat Sereepong via tsereepong@lhc-international.com.

Please note: Even if this job isn’t quite the right fit for you, we are happy to find the perfect next career step for you. You can contact us any time for a confidential discussion about your career ambitions.

Job Description: Executive Search Consultant

Location: Mallorca, Spain (South West area)

About Us:

We are one of the leading global executive search agencies, specializing exclusively in hospitality roles, both operational and real estate. With offices in Berlin, Mallorca, Bangkok, and Singapore, we pride ourselves on our deep industry knowledge and our ability to connect top-tier talent with leading hospitality organizations worldwide.

Position Overview:

We are seeking a dynamic and experienced Executive Search Consultant to join our growing team in Mallorca. The ideal candidate will have a strong background in senior hospitality management, with a keen understanding of the global hospitality market. This role requires a confident, outgoing, and friendly individual with excellent analytical skills and the ability to communicate fluently in both English and Spanish (essentia).

Key Responsibilities:

Client Management: Build and maintain strong relationships with clients in the hospitality industry, understanding their needs and providing tailored executive search solutions.

Candidate Sourcing: Identify, attract, and engage top-level talent within the global hospitality market for both operational and real estate roles.

Interviewing and Assessment: Conduct in-depth interviews and assessments of potential candidates to ensure they meet the clients’ requirements and cultural fit.

Network Building: Develop and maintain a robust network of hospitality professionals and industry contacts.

Qualifications:

Language Skills: Fluent in both English and Spanish (essential).

Hospitality Experience: Proven experience in a senior hospitality management position, with a solid understanding of the global hospitality market.

Analytical Thinking: Strong analytical skills with the ability to assess and match candidate profiles with client needs.

Interpersonal Skills: Confident, outgoing, and friendly personality with excellent communication and relationship-building skills.

What We Offer:

Generous Salary: A competitive basic salary that reflects your skills and experience.

Commission Structure: A competitive commission structure to hugely reward your success.

Modern Offices: Very modern offices in Mallorca, providing a comfortable and productive work environment.

Happy Team: A truly wonderfully happy and supportive team that fosters a positive work culture.

Why Join Us?

Global Reach: Work with a leading executive search agency with a global presence and reputation.

Industry Focus: Specialize in an exciting and dynamic hospitality industry.

Professional Growth: Opportunities for career development and advancement within the company.

Collaborative Environment: Be part of a supportive and collaborative team that values expertise and innovation.

If you are passionate about the hospitality industry and have the skills and experience to excel in this role, we would love to hear from you.

How to Apply:

Please send your CV (and approximate salary expectations) to nrees@LHC-international.com – we will only be able to reply to those whose profiles fit the above experience.

LHC International unterstützt Sie auf Ihrem Weg zu einer neuen beruflichen Herausforderung im Executive-Bereich in der Hotellerie und bei Betreiberimmobilien.

Für unseren Partner, ein international führendes Unternehmen im Bereich Fitness, Lifestyle und Immobilienentwicklung, suchen wir ab sofort einen Director Construction & Planning (w/m/d) in Berlin.

Das Unternehmen vereint ikonische Marken unter einem Dach und entwickelt ganzheitliche Fitness- und Lifestyle-Konzepte mit starkem Designfokus. Mit eigenen Bauprojekten in europäischen Metropolen und den USA baut es seine globale Präsenz weiter aus und investiert in marktprägende, architektonisch anspruchsvolle Immobilienlösungen.

Das erwartet Sie bei unserem Partner

• 28 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester
• Fitness-Flatrate
• 13. Gehalt + Firmenwagen
• Flexibles Arbeiten: Home-Office-Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten
• Sichere Perspektiven: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem international wachsenden Unternehmen mit starken Marken.
• Starkes Miteinander: Flache Hierarchien, offene Kommunikation, regelmäßige Team- und Firmenevents sowie moderne Büroküchen für entspannte Pausen.

Ihre Verantwortung

• Führung & Teamentwicklung: Disziplinarische und fachliche Leitung des Bereichs Bau & Planung an zwei Standorten mit ca. 20 Mitarbeitenden.
• Projektverantwortung: Steuerung aller Bauprojekte von Fitnessstudios, Offices und Franchise-Partnern – von Planung über Ausschreibung bis zur Umsetzung.
• Bauherrnfunktion: Gesamtverantwortung für Qualität, Zeit- und Kostenrahmen der Projekte.
• Prozessoptimierung: Weiterentwicklung und Digitalisierung von Prozessen im Bau- und Gebäudemanagement unter Berücksichtigung nachhaltiger Standards.
• Budget- & Risikomanagement: Strategische Steuerung von Budgets und vorausschauende Kontrolle potenzieller Projektrisiken.
• Stakeholder-Kommunikation: Zusammenarbeit mit Behörden, Planungsbüros und Bauunternehmen sowie interne Abstimmung mit relevanten Schnittstellen.

Ihre Qualifikationen und Fähigkeiten

• Akademischer Hintergrund: Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, in Architektur oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Berufserfahrung: Mehrjährige, umfassende Erfahrung im Bauwesen sowie fundierte Kenntnisse in VOB, VOL und HOAI.
• Projektmanagement-Kompetenz: Sicheres Handling komplexer Bauprojekte – von Planung bis Umsetzung – inklusive Budget- und Terminsteuerung.
• IT-Know-how: Idealerweise vertraut mit ERP- und CAFM-Systemen zur Steuerung von Bau- und Facility-Management-Prozessen.
• Führungspersönlichkeit: Integrativer, wertschätzender Führungsstil mit Empathie, Durchsetzungsstärke und Motivationsfähigkeit.
• Kommunikationsstärke: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1) und gute Englischkenntnisse für internationale Zusammenarbeit.
• Digitalisierungsaffinität: Offenheit für innovative Tools und Prozesse zur Optimierung und Effizienzsteigerung im Baubereich.

Interessiert?

Diese Stelle klingt nach einem perfekten nächsten Karriereschritt für Sie? Bitte bewerben Sie sich unter dem “Quick Apply” Button und senden Sie uns Ihren Lebenslauf – wir setzen uns dann in Kürze mit Ihnen in Verbindung. Wenn Sie mehr über diese Stelle erfahren möchten, wenden Sie sich gerne direkt an Linda Zinkler unter lzinkler@lhc-international.com.

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