Garry Levin
Founder
Chris Mumford
Board Advisor
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Chief of Staff & Hospitality
Martin Semrau
Senior Consultant Hospitality
Stephanie Watzek
Senior Consultant Hospitality
Raha Kourouzhdeh
Senior Recruiter Hospitality
Leila Kira Reichert
Consultant Hospitality
Elaine W. Long
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Markus Hunger
Managing Consultant Real Estate
Mathias Bach
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Arnold Carleo
Consultant IT
Melvin Heinicke
Consultant IT
Francesca Busse
IT Recruiter
Irina Bolmat
IT Recruiter
Alexander Witthaus Rebolledo
Senior Consultant Sales & Marketing
Lida Weisheit
Consultant Sales & Marketing
Maxime Abarnou
Sales & Marketing Recruiter
Nadja Sobe
Senior Consultant Office & Management
Dario Rosati
Consultant Office & Management
Lisa Reim
Office & Management Recruiter
Marie Wöhlke
Managing Consultant Recruiting
Jules Mortemousque
Sales & Marketing Recruiter
Sofia Jablonka
People & Culture
Ronald Mollinedo
Training Consultant
Tim Sodmann
Office Manager
Jaqueline Levin
Finance
Margaux Sauvage
Marketing
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Victor Mogilev
Managing Director
Thitirat “Belle” Sereepong
Senior Recruitment Consultant
Yupa „Nong“ Yutthasetpong
Senior Recruitment Consultant
Chanisara “Mook” Maneesri
Recruitment Consultant
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Onpraparn “Mew” Thavepthavolvong
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Kwananong “Tam” Cantaulis
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anders
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Seit 2013 bietet LHC International individuelle Personalberatung im europäischen und asiatischen Raum. Individuell, effizient und stets auf Augenhöhe. So bieten wir komplett maßgeschneiderte Lösungen an und stehen sowohl Kandidaten als auch Unternehmen als echter Partner zur Seite.
Wir stehen noch auf echte Werte
Wir glauben, dass Zusammenarbeit am Besten funktioniert, wenn man ein gemeinsames Ziel verfolgt. Unsere Werte sind die Grundlage unserer täglichen Zusammenarbeit im Team und mit unseren Partnern.
Wir sind für Sie da
Unser Team besteht aus einer vielfältigen Mischung erfahrener Personalberater, bei denen unsere Kunden und Kandidaten jederzeit im Fokus stehen. Wir sind zuhause in den Bereichen Hospitality, Real Estate, Marketing & Sales, Finance, Technology und Office & Management. Wir stellen die richtigen Fragen, um für jede Position den richtigen Match zu finden. Dabei kommunizieren wir offen und geben ehrliches Feedback. Das ist für uns die Basis für eine nachhaltige und erfolgreiche Partnerschaft mit Kunden und Kandidaten.
Unsere Geschichte
LHC International ist aus der Idee entstanden, eine Brücke zwischen den attraktivsten Arbeitgebern und Talenten zu schlagen. Das ist uns bislang sehr gut gelungen, wie das positive Feedback von Kunden, Kandidaten und Mitarbeitern zeigt. Auch die Entwicklung unseres Unternehmens über die vergangenen Jahre hinweg bestätigt den Erfolg dieser Idee.
