Anlässlich des Internationalen Frauentags haben wir weltweit allen weiblichen Recruitment Mitarbeiterinnen von LHC International die gleichen Fragen gestellt.
Wir wollten besser verstehen, was es für sie bedeutet, eine Frau zu sein; wie sie über ihre Arbeit, ihre Leistungen und ihre Ziele denken.
Von Berlin bis Bangkok über Mallorca, alleinerziehende Mütter und Partnerinnen, Mütter in einem Teilzeit- oder Vollzeitjob, Studentinnen in einem Praktikum bei LHC International, aus verschiedenen Ländern, unterschiedlichen Alters und Religion.
Wir wollten einen Einblick bekommen, wie es ist, im Jahr 2023 als Frau (in der Personalvermittlung) zu arbeiten.
Welchen Rat hast du für Frauen, die in Recruitment einsteigen möchten?
Belle
Manager - BangkokEs ist wichtig, im Recruitment selbstbewusst zu sein. Nicht nur in Bezug auf die Arbeit, sondern auch in Bezug auf die menschlichen Fähigkeiten. Eine Person zu sein, der der Kunde oder Kandidat vertrauen kann und auf die man sich verlassen kann, ist etwas, das sich nicht von selbst einstellt, sondern das man sich erarbeiten muss.
Nadja
Consultant - BerlinEs ist kein spezifischer Ratschlag für Frauen, sondern ein allgemeiner: Versuche für Bewerber*innen und Unternehmen mehr ein*e Berater*in als ein*e Verkäufer*in zu sein. Höre auf ihre Bedürfnisse, bleibe authentisch, und finde deinen eigenen Weg! Es ist ein großartiger Job für alle, die gerne mit Menschen arbeiten und einen Vertriebsjob mit einem größeren Sinn machen wollen.
Sofia, People & Culture - Berlin
Egal in welcher Branche, glaube immer an dich und deine Qualitäten. Diese müssen nicht ausschließlich technischer Natur sein.
Sei immer authentisch, einfühlsam und glaubwürdig. Versuche dich zu vernetzen (privat und beruflich) und dadurch Mentoren zu finden, die du bei bestimmten Fragen oder Herausforderungen, auch rund um das Thema Recruiting oder HR, um Rat fragen kannst.
Umgekehrt kannst du natürlich auch eine gute Beraterin für bestimmte Themen und Fragen sein. Männer sind seit Jahrzehnten Meister im Netzwerken und im Austausch von Informationen, was wir Frauen mühsam lernen müssen, aber umso mehr schätzen, wenn Empfehlungen, Einschätzungen oder Ratschläge in die richtige Richtung führen.
HR kann grundsätzlich auch ein trockenes Feld sein; spannend wird es erst, wenn man sich gleichzeitig auch um die Mitarbeiter und ihre individuellen Bedürfnisse kümmern kann. Deshalb kann die Entscheidung für eine kleinere Struktur in einem Unternehmen für dich wertvoll sein.
Jaqueline
Finance - MallorcaNutze deine Chance auf eine Work-Life-Balance und unbegrenzte Verdienstmöglichkeiten, sobald du dein Know-how und dein Netzwerk aufgebaut hast.
Linda
Consultant - BerlinHören auf dein Bauchgefühl. Wenn du neugierig bei der Vorstellung, sich im Recruitment zu versuchen, bist, dann tu es. Es ist eine großartige Möglichkeit, Frauen zu den Gehältern zu verhelfen, die sie eigentlich verdienen.
Tam
Consultant - BangkokFrauen sollten selbstbewusst und entschlossen sein. Wenn sie wirklich an sich selbst glauben und sich im Voraus Ziele setzen, ist es einfacher, ihren Weg zum Aufstieg zu ebnen.
Valerie
Consultant - BerlinSchaue dir die Führungsebenen eines Unternehmens genau an. Wenn dort Frauen – vor allem in hoher Zahl – vertreten sind, bist du bei dem richtigen Arbeitgeber. Das ist ein gutes Zeichen und zeigt, dass das Know-how unabhängig vom Geschlecht relevant ist und du Vorbilder für dich selbst finden wirst.
Mook
Consultant - BangkokSei selbstbewusst, sei du selbst und sei offen für die Vielfalt der Persönlichkeiten der Menschen und sei bereit, dich auf die Unterschiede von den Menschen einzulassen. Du wirst es genießen, jeden Tag neue Menschen kennenzulernen, und am Ende des Tages wirst du viel über sie lernen und dich selbst besser verstehen.
Nadine, Chief of Staff - Berlin
- Sei selbstbewusst: Frauen sind bekannt dafür, dass sie sehr gut kommunizieren und zwischen den Zeilen lesen können, was in einem Geschäft mit Menschen wie der Personalvermittlung ein großer Vorteil ist.
- Bau dein berufliches Netzwerk aus: Frauen verfügen über großartige soziale Netzwerke, vernachlässigen aber manchmal die Bedeutung von Geschäftsnetzwerken.
- Arbeite an deiner persönlichen Marke: Bei dem Recruitment dreht sich alles um Menschen, daher solltest du die Nische finden, in der du bekannt und anerkannt sein möchtest. Beginne damit, Beiträge in sozialen Netzwerken (z. B. LinkedIn) zu kommentieren, und erstelle eigene Beiträge, die eine Botschaft enthalten, die zu deiner persönlichen Marke passt oder für deine gewünschte Zielgruppe hilfreich ist.
New
Consultant - BangkokWir haben einen ausgeprägten Sinn für Feingefühl, den viele Männer nicht verstehen können. Durch diesen Sinn sind wir ihnen einen Schritt voraus, wenn die Dinge von der Art und Weise ablenken, wie es sein sollte, und das macht uns gut vorbereitet.
Natt
Consultant - BangkokEin*e gute*r Zuhörer*in zu sein, ist eine gute Eigenschaft, die wir in unserem Beruf haben sollten, aber wir müssen uns auf unsere Aufgaben konzentrieren und nicht auf andere.
Lisa, Recruiter - Berlin
Trau dich!
Glaube an dich und an das, was du tun kannst. Springe ab und an ins kalte Wasser, wo du vielleicht nicht weißt, was auf dich zukommt. Aber du kannst schwimmen, und deshalb wirst du einen Weg finden, wenn ein Strudel auftaucht und dich nach unten zieht. Sei stolz auf das, was du bisher erreicht hast, und lasse dir von niemandem etwas anderes einreden. Und vor allem: Begegne den Bewerber*innen ohne Vorurteile und behandle sie so, wie du selbst als Bewerberin behandelt werden wollen würdest.
Mew
Consultant - BangkokÜbe viel und versuche, deinen eigenen Stil zu finden, um das Projekt abzuschließen. Vergiss nicht, dass du ein eigenes Leben und eine eigene Familie hast.
Leila
Consultant - BerlinUm eine Karriere im Recruiting zu beginnen, solltest du kommunikativ, einfühlsam, gut organisiert und selbstbewusst sein und vorzugsweise über einen ausgeprägten Verkaufsdrang verfügen. Viele Frauen bringen diese Eigenschaften von Haus aus mit. Wenn Recruiting deine Leidenschaft oder dein Traumberuf ist, dann arbeite an deinen Fähigkeiten und verfolge deine Ziele. Mit genügend Willenskraft ist alles möglich.
Raha, Recruiter - Berlin
Frauen, die eine Karriere in der Personalvermittlung anstreben, kann ich nur empfehlen, diesen Weg einzuschlagen, denn er kann wirklich erfüllend sein. Ich glaube, dass wir Frauen gute Vermittlerinnen sein können, denn wir sind mehr als fähig, verschiedene Teile eines Puzzles zusammenzufügen. Und die Zufriedenheit der Menschen zu sehen, für die man einen besseren Job gefunden hat, ist das beste Gefühl überhaupt.
Contact us.
Contact us.
Central Europe: info@lhc-international.com
Southern Europe: spain@lhc-international.com
LHC International ist ein führender Executive Search Partner für die Branche Hospitality und Betreiberimmobilien.
