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Häufig gestellte Fragen
Unsere Recruiting-Erfahrung und unser effizientes Netzwerk helfen uns, die perfekten Mitarbeiter für Sie zu finden. Komplett individuell und präzise auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten.
Wir bieten eine umfassende Palette von Dienstleistungen an – von der klassischen Personalkonsultation bis hin zum Interim-Management, von der Verwaltung des gesamten Prozesses bis zur Unterstützung während der Einarbeitungsphase.
Dynamisch
Unser Team besteht aus einer vielfältigen Mischung von Branchenexperten mit unterschiedlichem Hintergrund. Wir sind aufgeschlossen und nutzen unkonventionelle Wege und Konzepte, um mit der richtigen Rekrutierungslösung auf Marktentwicklungen zu reagieren.
Persönlich
Sie sind unser Fokus, daher stellen wir die richtigen Fragen, um zu verstehen, wonach sowohl der Kunde als auch der Kandidat suchen. Wir kommunizieren offen und geben ehrliches Feedback, da wir bestrebt sind, eine nachhaltige und erfolgreiche Partnerschaft mit sowohl Kunden als auch Kandidaten aufzubauen.
Vertraulich
Da wir Ihre Branche aufgrund unserer eigenen Erfahrung sehr gut kennen, ist Professionalität und Vertraulichkeit für uns selbstverständlich. Wir behandeln alle mit gleichem Respekt und begegnen sowohl unseren Kunden als auch den Kandidaten auf Augenhöhe. Dies hilft uns, ein maßgeschneidertes Erlebnis zu liefern.
Effizient
Wir kennen unsere Kandidaten und Kunden. Unsere persönliche Beziehung ermöglicht eine schnelle und effektive Kommunikation. Mit unseren umfangreichen privaten und beruflichen Netzwerken in Ihrer Branche maximieren wir die Chancen, den richtigen Kandidaten schnell zu finden.
Unser Ziel ist es, die besten Talente für Sie zu finden – in den Bereichen Hospitality, Immobilien, Travel Technology oder Retail. Deshalb hören wir genau hin und beraten Sie mit einem individuellen, maßgeschneiderten Ansatz.
Wir beginnen mit einem Treffen, um das Profil oder die Profile zu verstehen, die Sie suchen. In einem persönlichen Gespräch finden wir genau heraus, welches Profil am besten für Ihre offene(n) Stelle(n) geeignet ist.
Dann beginnen wir mit der Suche nach den Kandidaten. Wir starten unseren aktiven Suchprozess, einschließlich des Marktes für passive Kandidaten. Dank ihres Branchenfokus wissen unsere Berater genau, wo sie die besten Spezialisten finden können.
Wir treffen die erste Auswahl der Kandidaten. Innerhalb weniger Tage präsentieren wir Ihnen eine fein abgestimmte Auswahl möglicher Kandidaten.
Nach Ihrer Auswahl organisieren wir die Kandidatengespräche und begleiten Sie, wenn Sie es wünschen.
Schließlich, sobald Sie Ihre Entscheidung getroffen haben, führen wir alle notwendigen Schritte durch, um eine schnelle Vertragsunterzeichnung zu ermöglichen.
Unsere Preisstruktur ist projektabhängig. Für detaillierte Informationen zu unseren Preisen empfehlen wir, sich an unser Beratungsteam zu wenden.
Sie können uns über unsere Kontaktseite erreichen.
Oder über die folgenden Kanäle:
- Europa: info@lhc-international.com oder rufen Sie uns unter +49 30 208 98 070 an
- Mallorca: spain@lhc-international.com oder rufen Sie uns unter +34 689 800 813 an
- Asien: asia@lhc-international.com oder rufen Sie uns unter +66 83 061 6095 (Englisch) oder +66 61 991 4939 (Thai) an.
Wir haben mit mehr als 3000 Kunden aus mehr als 25 Ländern in den folgenden Branchen zusammengearbeitet: Hospitality, Immobilien, Travel Technology und Retail.
Unsere Kunden sind global tätige Unternehmen aus dem EMEA- und APAC-Raum in verschiedenen Branchen.
Sie können unsere Kandidaten- und Kundenreferenzen auf unserer Website hier finden. Außerdem können Sie unsere Erfolgsgeschichten auf unserem Blog lesen.
Eine langfristige Beziehung ist uns wichtig; persönliche Treffen helfen uns, Vertrauen aufzubauen.
Daher freuen wir uns immer, unsere Kunden persönlich zum Mittagessen, Kaffee oder direkt in unseren Büros zu treffen.
Sie finden uns in 4 verschiedenen Büros in Europa und Asien:
- Berlin: Wilmersdorfer Straße 60/61, Berlin, Deutschland
- Mallorca: The Circle, Carrer Illes Canàries 18, 07183 Santa Ponça, Illes Balears
- Bangkok: Alma Link Building, Office n°707, 7th Floor, 25 Soi Chidlom, Ploenchit Rd, Bangkok 10330 Thailand
- Singapore: Capitagreen, 138 Market Street, #24-00, Singapore 048956
Sie können uns direkt über diesen Link oder über die folgenden Kanäle kontaktieren:
- Europa: info@lhc-international.com oder rufen Sie uns unter +49 30 208 98 070
- Mallorca: spain@lhc-international.com oder rufen Sie uns unter +34 689 800 813
- Asien: asia@lhc-international.com oder rufen Sie uns unter +66 83 061 6095 (Englisch) or +66 61 991 4939 (Thai)
Unser Ziel ist es, Ihr Partner in Ihrer Jobsuche zu sein. Wir werden von Anfang an an Ihrer Seite sein, vom Beginn der Suche bis zur Vertragsunterzeichnung.
Wir beginnen mit einem Willkommensgespräch, um Ihre Karrierepläne zu besprechen und mehr über Ihre Anforderungen und Wünsche zu erfahren.
Dann startet die Recherchephase, in der wir entweder bereits interessante Positionen für Sie haben oder geeignete Unternehmen mit Ihrem Profil präsentieren. Immer in enger Kommunikation mit Ihnen und voller Transparenz.
Wir koordinieren und planen alle Vorstellungsgespräche für Sie und bieten Ihnen eine umfassende Einführung in jeden möglichen Arbeitgeber.
Wir halten Sie mit klarem Feedback über alle Entwicklungen im gesamten Prozess auf dem Laufenden und informieren Sie, sobald eine Entscheidung getroffen wurde.
Schließlich können Sie auch während der Vertragsverhandlungen auf uns zählen. Wir sind in jedem Schritt der Reise an Ihrer Seite, bis zur Vertragsunterzeichnung.
Die richtige Firma zu finden und zu wissen, welcher Job zu Ihrem Profil passt, kann eine Herausforderung sein. Wir verstehen auch, wie stressig dies sein kann.
Unser Ziel ist es, Ihr Partner bei Ihrer Jobsuche zu sein und den richtigen Job für Sie zu finden. Auf diese Weise können Sie sich auf das Wichtigste konzentrieren: sich auf die Vorstellungsgespräche vorzubereiten und Erfolg bei der Jobsuche zu haben!
Wir bieten ein umfassendes Leistungsspektrum – von der klassischen Personalberatung bis hin zum Interims-Management, von der Übernahme des gesamten Prozesses bis hin zur Begleitung während der Einarbeitungsphase.
Dynamisch
Dynamisch, branchenerfahren, aber dennoch sehr vertraut mit traditionellen Methoden und Tools, sind wir bestens gerüstet, um Sie individuell in allen Personalangelegenheiten zu beraten. Durch unsere flexiblen Lösungen sind wir die Brücke zwischen Unternehmen und Bewerbern.
Persönlich
Wir stellen die richtigen Fragen, um zu verstehen, was sowohl Kunde als auch Kandidat suchen.Wir kommunizieren offen und geben ehrliches Feedback, um eine nachhaltige und erfolgreiche Partnerschaft mit Kunden und Kandidaten aufzubauen.
Vertraulich
Da wir ihre Branche aus eigener Erfahrung sehr gut kennen,sind Professionalität undVertraulichkeit für uns selbstverständlich. Wir behandeln jeden mit dem gleichen Respekt und treffen unsere Kunden und Kandidaten immer auf Augenhöhe. Dies hilft uns, einen maßgeschneiderten Service zu liefern.
Effizient
Wir kennen sowohl unsere Kandidaten als auch Kunden. Unsere persönliche Beziehung ermöglicht eine schnelle und effektive Kommunikation. Mit unseren umfangreichen privaten und professionellen Netzwerken, sowie unserer Datenbank, maximieren wir ihre Chancen, schnell den richtigen Kandidaten zu finden.
Unser Recruitment-Service ist für Kandidaten absolut kostenlos. Wir sind entschlossen, Einzelpersonen auf ihrer Jobsuche zu unterstützen, ohne dass für sie Kosten anfallen.
Die Kosten werden von den Unternehmen getragen, die uns dafür bezahlen, die besten Talente für ihre Positionen zu finden.
Wir haben mit einem Pool talentierter und internationaler Kandidaten aus den folgenden Branchen zusammengearbeitet: Gastgewerbe, Immobilien, Reise-Technologie und Einzelhandel.
Die Referenzen unserer Kandidaten finden Sie auf unserer Website hier. Außerdem können Sie auf unserem Blog unsere Erfolgsgeschichten lesen.
Wir sind auf verschiedene Branchen spezialisiert, darunter Gastgewerbe, Immobilien, Reisetechnologie und Einzelhandel.
Wir können Ihnen bei der Suche nach Positionen wie den folgenden behilflich sein. Wenn Sie die gesuchte Position nicht finden, kontaktieren Sie uns trotzdem – wir haben möglicherweise die richtige für Sie.
Hospitality:
- Chief Operating Officer
- Chief Revenue Officer
- VP Human Resources
- Corporate F&B Director
- General Manager
- Vice President of Finance
Real Estate:
- Asset Manager
- Property Manager
- Technical Asset Manager
- (Senior) Development Manager
- Facility Manager
- Director Expansion
Travel Technology:
- Head of Development
- Head of IT
- Head of Sales
- Director Performance Marketing
- Head of Treasury
- Director FP&A
Wenn Sie andere Arten von Jobs in den oben genannten Branchen haben, kontaktieren Sie uns. Unsere Berater sind Spezialisten in ihren Branchen und können Ihnen bei der Suche nach Ihrem nächsten Talent oder Unternehmen behilflich sein.
Selbstverständlich!
Wenn Sie verschiedene offene Stellen auf unserem Stellenmarkt sehen, die Ihnen gefallen, zögern Sie nicht, sich zu bewerben. Sie können auch direkt an unsere Berater schreiben, da wir täglich neue Stellenangebote erhalten: apply@lhc-international.com.
Wenn Sie auf unserem Stellenmarkt eine vielversprechende Position entdecken, haben Sie die Möglichkeit, sich direkt über diese Plattform zu bewerben.
Alternativ können Sie Ihre Bewerbung auch direkt an apply@lhc-international.com senden, und unsere Berater werden umgehend auf Sie reagieren.
Bitte zögern Sie nicht, uns Ihren aktuellsten Lebenslauf an apply@lhc-international.com zu senden. Falls das Unternehmen zusätzliche Dokumente erfordert, werden wir Sie umgehend über deren spezifische Anforderungen informieren.
In der Regel streben wir an, innerhalb von 24 Stunden auf Bewerber zu antworten.
Falls Sie keine Rückmeldung von uns erhalten haben, zögern Sie nicht, uns telefonisch zu kontaktieren unter +49 30 208 98 070 für Europa, +34 689 800 813 für Spanien oder +66 83 061 6095 (Englisch) und +66 61 991 4939 (Thai) für Asien.
Ihre Anfrage ist uns wichtig, und wir sind hier, um Ihnen zu helfen.
Sie sind der Experte, wenn es darum geht, Ihren Lebenslauf zu erstellen, aber unsere Berater können Ihnen dabei helfen, ihn zu verfeinern und Ihnen Ratschläge zur wesentlichen Lebenslaufgestaltung geben.
Zusätzlich können Sie in unserem Blog wertvolle Tipps finden, die Ihnen dabei helfen, Ihren Lebenslauf zu verbessern und sich effektiv auf Interviews vorzubereiten.
Unser Motto lautet: ‚Wir stellen keine Lebensläufe bereit, wir verbinden Persönlichkeiten‚.
Für uns ist es entscheidend, herauszufinden, wer Sie sind und wonach Sie suchen.
Selbst wenn Sie nicht alle Qualifikationen erfüllen, sind Sie herzlich eingeladen, sich auf eine Position zu bewerben. Wir schätzen sowohl fachliche als auch soziale Fähigkeiten.
Ja, wir haben Kunden in Zentraleuropa, Südeuropa, Asien und dem Nahen Osten.
Schreiben Sie uns einfach unter apply@lhc-international.com, und wir werden prüfen, ob wir eine geeignete Position für Sie in der Stadt oder im Land Ihrer Wahl haben.
Einige der aktuellen Stellenangebote unserer Kunden finden Sie auf unserer Website hier.
Sie können sich direkt auf der Website bewerben oder einen unserer Berater unter apply@lhc-international.com kontaktieren. Da wir nicht alle unsere Stellenangebote auf der Website veröffentlichen, haben unsere Berater und Recruiter möglicherweise das richtige für Sie.
Selbstverständlich. Wir zeigen nicht alle offenen Stellen unserer Kunden auf unserer Website an.
Bei direkten Anfragen können Sie uns gerne unter apply@lhc-international.com kontaktieren.