Lebenslauf schreiben, Fehler vermeiden

Viele Arbeitssuchende tun sich schwer, wenn sie ihren Lebenslauf schreiben. Sie haben Angst, Fehler zu machen und keine Einladung zum Vorstellungsgespräch zu bekommen. Keine Sorge! Unsere erfahrenen Recruiter bei LHC International haben eine Checkliste zusammengestellt, die Ihnen hilft, einen perfekten Lebenslauf zu schreiben, Fallstricke zu vermeiden und Ihnen dabei hilft, einen guten Eindruck zu hinterlassen.

1. Halten Sie Ihren Lebenslauf kurz und einfach

Personalchefs sind sehr beschäftigt. Sie erhalten oft Bewerbungen, die scheinbar nicht passen. Das ist Regel Nr. 1: Sie müssen einen Lebenslauf verfassen, der für die Stelle, auf die Sie sich bewerben, relevant ist – nicht weniger als das, aber auch nicht mehr. Sie können zum Beispiel auch persönliche Faktoren wie Hobbys oder Interessen erwähnen. Aber Sie sollten kein Hobby angeben, das für die Stelle, auf die Sie sich bewerben, keine Relevanz hat. Die Lebensläufe, die Personalchefs sehr mögen, sind kurz, auf den Punkt gebracht und lassen keine wichtigen Informationen aus.

2. Schreiben Sie für den Personalchef

Zunächst müssen Sie verstehen, wonach der Personalchef sucht. Fragen Sie sich, was der Recruiter von Ihnen wissen möchte, um zu entscheiden, ob Sie der richtige Kandidat für die Stelle sind. Welche Fähigkeiten sucht er und welche Erfahrungen möchte er sehen? Um Ihren Lebenslauf perfekt auf das Profil Ihres Traumjobs auszurichten, müssen Sie also wissen, welche Kompetenzen ein Muss und welche wünschenswert sind. Welche Ihrer Qualifikationen oder Berufserfahrungen könnten ausschlaggebend sein? Wenn Sie sich auf verschiedene Stellenangebote bewerben, stellen Sie sicher, dass die Details Ihres Lebenslaufs immer die spezifischen Stellenbeschreibungen widerspiegeln. Je mehr Sie als perfekter Kandidat glänzen, desto höher sind Ihre Chancen auf das Vorstellungsgespräch.

3. Seien Sie authentisch

Wenn wir anfangen, unsere Bewerbung für einen spannenden Job zu schreiben und uns das Profil ansehen, das das Unternehmen verlangt, neigen wir dazu, uns bestmöglich zu präsentieren. Achten Sie darauf, nicht in die Falle zu tappen, zu übertreiben oder sogar Fähigkeiten oder Erfahrungen einzufügen, die Sie nicht haben. Wenn Sie nicht ehrlich und authentisch bleiben, ist das Risiko, sich selbst zu disqualifizieren, ziemlich hoch. Stellen Sie sich vor, Sie schreiben in Ihrem Lebenslauf außergewöhnlich gute Sprachkenntnisse in Französisch und der Personaler wechselt während des Vorstellungsgesprächs ins Französische. Oder Sie bekommen sehr technische Fragen vom Experten im Unternehmen zu bestimmten IT-Kenntnissen. Bleiben Sie immer ehrlich und authentisch.

4. Führen Sie eine ordnungsgemäße Rechtschreibprüfung durch

Auch wenn Sie sich auf eine Stelle bewerben, bei der Rechtschreibung und Grammatik keine große Rolle spielen – Ihr Lebenslauf muss professionell sein und sollte keine Rechtschreib- oder Grammatikfehler enthalten. Wenn Sie nicht auf die richtige Rechtschreibung und Grammatik achten, wird der Personalchef denken, dass Sie Ihrem Lebenslauf nicht genug Aufmerksamkeit geschenkt haben, und Sie könnten ein Kandidat sein, der seiner Stelle auch nicht genug Aufmerksamkeit schenkt. Mehr als 60 % der Personalvermittler disqualifizieren Kandidaten mit schlechter Rechtschreibung. Führen Sie eine gründliche Rechtschreibprüfung mit Word oder einem anderen Onlinedienst durch. Idealerweise bitten Sie auch einen Freund oder ein Familienmitglied um eine Endkontrolle.

60 % der Recruiter disqualifizieren Bewerbungen mit Rechtschreibfehlern.

5. Strukturieren Sie gut und überprüfen Sie das Design

Ihr Lebenslauf enthält viele Informationen auf nur ein oder zwei Seiten. Daher ist es wichtig, dass Sie es gut strukturieren! Ein Lebenslauf sollte den etablierten Richtlinien folgen, wie unten beschrieben. Mehrere Schriftarten, verschiedene Farben und uneinheitliche Zeilenabstände oder unterschiedlich formatierte Überschriften sind ein No-Go. So strukturieren Sie Ihren Lebenslauf:

• Geben Sie oben Ihren Namen und Ihre Kontaktdaten an
• Fügen Sie ein kurzes Briefing über sich selbst ein
• Fügen Sie eine Zusammenfassung Ihrer Fähigkeiten hinzu
• Markieren Sie relevante Erfahrungen und Erfolge
• Weiterbildungen, Ausbildungen und Kurse auflisten
• Falls relevant, können Sie Hobbys oder Interessen hinzufügen

6. Erklären Sie Lücken im Lebenslauf

Jede Frage, die Sie dem Personalchef oder Personalvermittler nicht mit Ihrem Lebenslauf beantworten, verringert Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch. Wenn Sie eine Zeit lang arbeitslos waren, versuchen Sie nicht, es zu verbergen oder das Feld leer zu lassen. Füllen Sie Lücken im Lebenslauf mit dem, was Sie in dieser Zeit gemacht haben: Sabbatical, Elternzeit, Pflege eines nahen Angehörigen, Ehrenamt oder Auslandsaufenthalt.

7. Zeige dir Erfolge statt Aufgaben

Der wichtigste Tipp zum Schluss: Die meisten Stellensuchenden nennen in ihrem Lebenslauf Berufsbezeichnungen und Aufgabenbereiche. Dies offenbart jedoch keine Erfolge, die sie hatten, oder Errungenschaften, die sie erzielt haben. Um einen besseren Einblick zu bekommen, was Sie zum besten Kandidaten für eine Stelle macht, denken Sie an Ihre Projekte und Ergebnisse. Anstelle von „Teamleitung für XX Mitarbeiter“ verleihen Sie dem also viel mehr Würze, wenn Sie hinzufügen „Sechs hochqualifizierte Mitarbeiter eingestellt und zwei Jahre in Folge die Produktivität um 10 % gesteigert.“

Checkliste: So vermeiden Sie Fehler im Lebenslauf

• Schreiben Sie maximal zwei Seiten
• Gestalten Sie Ihren Lebenslauf passend zum Stellenangebot
• Seien Sie authentisch und ehrlich
• Erklären Sie mögliche Lücken im Lebenslauf
• Führen Sie eine ordnungsgemäße Rechtschreibprüfung durch
• Gestalten Sie Ihren Lebenslauf sauber und übersichtlich
• Heben Sie Ihre Erfolge hervor

Benötigen Sie Hilfe bei Ihrer Bewerbung? Unsere Recruiter haben wertvolle CV-Tipps für Sie und helfen Ihnen gerne weiter. Senden Sie hier Ihren Lebenslauf und wir werden uns in Kürze bei Ihnen melden.

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