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Berlin Office
LHC INTERNATIONAL GmbH
Wilmersdorfer Straße 60/61
10627 Berlin
Öffnungszeiten
Montag – Freitag: 9 – 18 Uhr
Mallorca Office
Öffnungszeiten
Montag – Freitag: 9 – 18 Uhr
Bangkok Office
Alma Link Building
Office n°707, 7th Floor,
25 Soi Chidlom, Ploenchit Rd, Bangkok
10330 Thailand
Kontakt
asia@lhc-international.com
+66 83 061 6095 (Englisch)
+66 61 991 4939 (Thailändisch)
Öffnungszeiten
Montag – Freitag: 9 – 18 Uhr
Singapore Office
LHC INTERNATIONAL
Level 29 The Offices at Central World
999/9 Rama | Rd, Bangkok 10330 Thailand
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FAQ
Unsere Recruiting-Erfahrung und unser effizientes Netzwerk helfen uns, die perfekten Mitarbeiter für Sie zu finden. Komplett individuell und präzise auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten.
Wir bieten eine umfassende Palette von Dienstleistungen an – von der klassischen Personalkonsultation bis hin zum Interim-Management, von der Verwaltung des gesamten Prozesses bis zur Unterstützung während der Einarbeitungsphase.
Dynamisch
Unser Team besteht aus einer vielfältigen Mischung von Branchenexperten mit unterschiedlichem Hintergrund. Wir sind aufgeschlossen und nutzen unkonventionelle Wege und Konzepte, um mit der richtigen Rekrutierungslösung auf Marktentwicklungen zu reagieren.
Persönlich
Sie sind unser Fokus, daher stellen wir die richtigen Fragen, um zu verstehen, wonach sowohl der Kunde als auch der Kandidat suchen. Wir kommunizieren offen und geben ehrliches Feedback, da wir bestrebt sind, eine nachhaltige und erfolgreiche Partnerschaft mit sowohl Kunden als auch Kandidaten aufzubauen.
Vertraulich
Da wir Ihre Branche aufgrund unserer eigenen Erfahrung sehr gut kennen, ist Professionalität und Vertraulichkeit für uns selbstverständlich. Wir behandeln alle mit gleichem Respekt und begegnen sowohl unseren Kunden als auch den Kandidaten auf Augenhöhe. Dies hilft uns, ein maßgeschneidertes Erlebnis zu liefern.
Effizient
Wir kennen unsere Kandidaten und Kunden. Unsere persönliche Beziehung ermöglicht eine schnelle und effektive Kommunikation. Mit unseren umfangreichen privaten und beruflichen Netzwerken in Ihrer Branche maximieren wir die Chancen, den richtigen Kandidaten schnell zu finden.
Unser Ziel ist es, die besten Talente für Sie zu finden – in den Bereichen Hospitality und Betreiberimmobilien. Deshalb hören wir genau hin und beraten Sie mit einem individuellen, maßgeschneiderten Ansatz.
Wir beginnen mit einem Treffen, um das Profil oder die Profile zu verstehen, die Sie suchen. In einem persönlichen Gespräch finden wir genau heraus, welches Profil am besten für Ihre offene Stelle geeignet ist.
Dann beginnen wir mit der Suche nach den Kandidaten. Wir starten unseren aktiven Suchprozess, einschließlich des Marktes für passive Kandidaten. Dank ihres Branchenfokus wissen unsere Berater genau, wo sie die besten Spezialisten finden können.
Wir treffen die erste Auswahl der Kandidaten. Innerhalb weniger Tage präsentieren wir Ihnen eine fein abgestimmte Auswahl möglicher Kandidaten.
Nach Ihrer Auswahl organisieren wir die Kandidatengespräche und begleiten Sie, wenn Sie es wünschen.
Schließlich, sobald Sie Ihre Entscheidung getroffen haben, führen wir alle notwendigen Schritte durch, um eine schnelle Vertragsunterzeichnung zu ermöglichen.
Unsere Preisstruktur ist projektabhängig. Für detaillierte Informationen zu unseren Preisen empfehlen wir, sich an unser Beratungsteam zu wenden.
Sie können uns über unsere Kontaktseite erreichen.
Oder über die folgenden Kanäle:
- Europa: info@lhc-international.com oder rufen Sie uns unter +49 30 208 98 070 an
- Mallorca: spain@lhc-international.com oder rufen Sie uns unter +34 689 800 813 an
- Asien: asia@lhc-international.com oder rufen Sie uns unter +66 83 061 6095 (Englisch) oder +66 61 991 4939 (Thai) an.
Wir haben mit mehr als 3000 Kunden aus mehr als 25 Ländern in den folgenden Branchen zusammengearbeitet: Hospitality, Immobilien, Travel Technology und Retail.
Unsere Kunden sind global tätige Unternehmen aus dem EMEA- und APAC-Raum in verschiedenen Branchen.
Sie können unsere Kandidaten- und Kundenreferenzen auf unserer Website hier finden. Außerdem können Sie unsere Erfolgsgeschichten auf unserem Blog lesen.
Eine langfristige Beziehung ist uns wichtig; persönliche Treffen helfen uns, Vertrauen aufzubauen.
Daher freuen wir uns immer, unsere Kunden persönlich zum Mittagessen, Kaffee oder direkt in unseren Büros zu treffen.
Sie finden uns in 4 verschiedenen Büros in Europa und Asien:
- Berlin: Wilmersdorfer Straße 60/61, Berlin, Deutschland
- Mallorca: The Circle, Carrer Illes Canàries 18, 07183 Santa Ponça, Illes Balears
- Bangkok: Alma Link Building, Office n°707, 7th Floor, 25 Soi Chidlom, Ploenchit Rd, Bangkok 10330 Thailand
- Singapore: Capitagreen, 138 Market Street, #24-00, Singapore 048956
Sie können uns direkt über diesen Link oder über die folgenden Kanäle kontaktieren:
- Europa: info@lhc-international.com oder rufen Sie uns unter +49 30 208 98 070
- Mallorca: spain@lhc-international.com oder rufen Sie uns unter +34 689 800 813
- Asien: asia@lhc-international.com oder rufen Sie uns unter +66 83 061 6095 (Englisch) or +66 61 991 4939 (Thai)
Wenn Sie uns telefonisch unter +49 30 208 98 070 für Europa, +34 689 800 8133 für Spanien oder +66 61 991 4939 (Englisch) und +66 83 061 609 (Thai) für Asien kontaktieren, antworten wir normalerweise direkt.
Wenn Sie uns per E-Mail unter info@lhc-international.com für Mitteleuropa, spain@lhc-international.com für Südeuropa oder asia@lhc-international.com für Asien kontaktieren, antworten wir in der Regel innerhalb von 24 Stunden.
Unser Rekrutierungsprozess dauert in der Regel zwischen 2 und 6 Wochen, abhängig vom Markt und wie schnell wir Feedback erhalten. Da jedes Projekt einzigartig ist, kann sich der Zeitplan für die Personalbeschaffung für verschiedene Kunden unterscheiden. Wir legen auch Wert darauf zu verstehen, ob Ihre offenen Stellen dringende Aufmerksamkeit erfordern oder nicht, und wir werden unsere Prozesse entsprechend anpassen.
Zögern Sie nicht, uns für weitere Informationen zu kontaktieren.
Abhängig von den Profilen und der Komplexität der offenen Stelle können wir in der Regel die ersten Kandidaten innerhalb von wenigen Tagen vorstellen.
Wir haben einen vielfältigen, internationalen Talentpool aufgebaut und pflegen langanhaltende Beziehungen zu diesen Spezialisten.
Darüber hinaus ist es für uns wichtig zu ermitteln, ob die offene Stelle sofort besetzt werden muss, und wir sind bereit, unseren Prozess entsprechend anzupassen.
Der Zeitrahmen hängt von Ihrer Verfügbarkeit und der der Kandidaten ab.
Idealerweise hätten wir im Voraus einen gut definierten Zeitplan für die Personalbeschaffung erstellt, der es uns ermöglicht, Kandidatenvorstellungsgespräche basierend auf Ihren bevorzugten Zeitfenstern zu koordinieren.
Kontaktieren Sie uns gerne über unsere Kontaktseite.
Oder über die folgenden Kanäle:
- Europa: info@lhc-international.com oder rufen Sie uns an unter +49 30 208 98 070
- Mallorca: spain@lhc-international.com oder rufen Sie uns an unter +34 689 800 813
- Asien: asia@lhc-international.com oder rufen Sie uns an unter +66 83 061 6095 (Englisch) oder +66 61 991 4939 (Thai)
Sie finden hier auch die Kontaktinformationen aller unserer Berater und Recruiter.
Als internationale Personalvermittlungsagentur sind wir auf verschiedene Bereiche spezialisiert: Gastgewerbe, Immobilien, Reise-Technologie und Einzelhandel.
Wir können Ihnen helfen, Talente für Festanstellungen oder Interim-Management zu finden.
Hospitality
- Chief Operating Officer
- Chief Revenue Officer
- VP Human Resources
- Corporate F&B Director
- General Manager
- Vice President of Finance
Real Estate
- Asset Manager
- Property Manager
- Technical Asset Manager
- (Senior) Development Manager
- Facility Manager
- Director Expansion
Travel Technology
- Head of Development
- Head of IT
- Head of Sales
- Director Performance Marketing
- Head of Treasury
- Director FP&A
Wenn Sie andere Arten von Jobs in den oben genannten Branchen haben, kontaktieren Sie uns. Unsere Berater sind Spezialisten in ihren Branchen und können Ihnen bei der Suche nach Ihrem nächsten Talent oder Unternehmen behilflich sein.
Wir können Ihnen bei der Suche nach Kandidaten für dauerhafte und Interim-Positionen helfen.
Wir begleiten Sie durch den gesamten Rekrutierungsprozess für offene Stellen in den Bereichen Spezialisten und Management. Wir bieten auch kompetente Interim-Manager mit der Expertise, um Ihre Projektanforderungen effektiv zu erfüllen.
Unser Kundenstamm erstreckt sich über mehr als 25 verschiedene Länder, hauptsächlich in Europa und Asien, mit jüngsten Expansionen in den Nahen Osten.
Wir sind gut gerüstet, um Ihnen bei der Suche nach internationalen Kandidaten zu helfen, die auf Ihre speziellen Anforderungen zugeschnitten sind.
Bitte zögern Sie nicht, sich für weitere Unterstützung mit uns in Verbindung zu setzen.
Ja wir können! Unsere Kandidatendatenbank ist vielfältig und wir finden immer den Passenden für Ihr Unternehmen und Ihre Stellenangebote.
Wir passen unseren Ansatz an die einzigartigen Bedürfnisse und Projektspezifikationen unserer Kunden an. Ob Sie eine kleine oder große Anzahl von Kandidaten benötigen, um Ihre offenen Stellen zu besetzen, wir sind bereit, Ihnen zu helfen.
Zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren, und wir werden den Prozess zur Kandidatensuche umgehend in Gang setzen
Sobald Sie uns Ihren Einstellungsbedarf mitteilen, geben wir Ihnen von unserer Seite eine transparente Bewertung, ob die Anforderungen und Parameter dem aktuellen Kandidatenmarkt entsprechen.
Unsere Berater unterstützen Sie bei der Gestaltung und Definition des Kandidatenprofils, wo dies wünschenswert ist, und helfen Ihnen, die erforderlichen Fähigkeiten für Ihre offene Vakanz zu definieren. Wir unterstützen Sie bei Ihrer Kandidatensuche.
Wir werden die Vorstellungsgespräche für Sie koordinieren und auf Wunsch den Kandidaten eine Einführung geben. Wenn Sie möchten, dass wir Video- oder persönliche Vorstellungsgespräche durchführen und die Gesprächsteilnehmer vorstellen, kontaktieren Sie bitte unsere Berater für eine individuelle Unterstützung.
Wir gehen auf Ihre Präferenzen ein. Das Aufbauen einer persönlichen Beziehung zu unseren Kunden ist uns wichtig, und wir sind bereit, uns auf einen Kaffee oder ein Mittagessen zu treffen.
Alternativ können wir unser Treffen mit einem Telefon- oder Videogespräch beginnen. Unser Ansatz ist flexibel und auf Ihre Vorlieben und Ihren Komfort zugeschnitten.
- All
- Vorstellungsgespräche für Kandidaten
- Kandidatenprozess
- Kandidaten
- Kandidaten Bewerbung
- Kandidatenpositionen
Unsere Berater werden Ihre treuen Begleiter auf Ihrer gesamten Reise durch den Bewerbungsprozess sein. Sie verfügen über tiefgreifendes Wissen über unsere Kunden und den Markt, was es ihnen ermöglicht, wertvolle Ratschläge zu geben, um Sie auf Ihr Interview vorzubereiten.
Wir werden Ihnen eine umfassende Einführung in die Stelle und das Unternehmen geben, um sicherzustellen, dass Sie sich selbstbewusst und gut vorbereitet fühlen.
Es besteht kein Grund zur Sorge; Sie werden erfolgreich sein!
Die Anzahl der Interviews kann je nach den spezifischen Anforderungen des Unternehmens variieren.
Zu Beginn vereinbaren wir einen Vorabgespräch, um ein tiefes Verständnis für Ihren Hintergrund und Ihre Präferenzen zu gewinnen. Wenn Sie sich mit einer bestimmten Stellenanzeige abstimmen und Interesse an einem weiteren Vorgehen bekunden, arrangieren wir die nachfolgenden Interview(s).
Sie werden immer ein erstes Gespräch mit einem unserer Berater oder Recruiter führen, bei dem wir mehr über Ihren beruflichen Hintergrund, Ihren Karriereweg und Ihre Erwartungen erfahren möchten.
Was andere Interviews betrifft, variiert das Format von einem Unternehmen zum anderen. Wir tun unser Bestes, um unseren Kandidaten die bestmögliche und kürzeste Erfahrung zu bieten. In der Regel dauern die Rekrutierungsprozesse mit unseren Kunden zwischen 4 und 6 Wochen.
Die erste Interaktion mit unserem Berater erfolgt in der Regel über ein Telefon- oder Videogespräch. Was das Unternehmensinterview betrifft, folgt jeder Kunde seinem eigenen individuellen Verfahren. Einige bevorzugen möglicherweise Video- oder Telefoninterviews, während andere Sie möglicherweise zu einem persönlichen Gespräch in ihre Büros einladen.
Seien Sie versichert, wir werden Ihnen im Voraus detaillierte Informationen zum Interviewprozess bereitstellen, Ihnen bei der Vorbereitung behilflich sein und sicherstellen, dass Sie sich während des gesamten Ablaufs sicher fühlen.
Gerne können Sie uns auch über unsere Kontaktseite erreichen.
Oder über die folgenden Kanäle:
- Europa: info@lhc-international.com oder rufen Sie uns an unter +49 30 208 98 070
- Mallorca: spain@lhc-international.com oder rufen Sie uns an unter +34 689 800 813
- Asien: asia@lhc-international.com oder rufen Sie uns an unter +66 83 061 6095 (Englisch) oder +66 61 991 4939 (Thai)
Hier können Sie auch direkt den Recruiter oder Berater Ihrer Wahl je nach Branche über LinkedIn, Calendly oder per E-Mail kontaktieren.
Unser Versprechen ist, Ihr vertrauenswürdiger Partner während Ihrer Jobsuche zu sein. Wir stehen an Ihrer Seite, angefangen bei der Anfangsphase der Suche bis zum Moment, in dem Sie Ihren Vertrag unterzeichnen.
Wir beginnen mit einem Willkommensgespräch, bei dem wir Ihre beruflichen Ziele erörtern und Einblicke in Ihre Anforderungen und Wünsche sammeln.
Anschließend starten wir die Recherchephase. Möglicherweise haben wir bereits attraktive Jobmöglichkeiten für Sie bereit, oder wir identifizieren Unternehmen, die perfekt zu Ihrem Profil passen. Während dieser Phase bleibt unsere Kommunikation mit Ihnen konstant, und wir gewährleisten volle Transparenz in jedem Schritt.
Wir übernehmen die Koordination und Planung all Ihrer Vorstellungsgespräche und bieten Ihnen umfassende Informationen zu jedem potenziellen Arbeitgeber.
Während des gesamten Prozesses stellen wir sicher, dass Sie klar und zeitnah über alle Entwicklungen informiert werden. Seien Sie versichert, dass Sie zu den Ersten gehören, die eine Entscheidung erfahren.
Auch während der Vertragsverhandlungen können Sie auf unsere unerschütterliche Unterstützung zählen. Wir sind bei Ihnen, bis Sie den Vertrag unterschreiben.
Der Rekrutierungsprozess dauert in der Regel zwischen 4 und 6 Wochen. Da jedoch jedes Unternehmen und Projekt unterschiedlich ist, kann es schneller oder länger dauern.
Wenn Sie uns telefonisch unter +49 30 208 98 070 für Europa, +34 689 800 813 für Spanien oder +66 83 061 6095 (Englisch) und +66 61 991 4939 (Thai) für Asien kontaktieren, erhalten Sie in der Regel direkt eine Antwort.
Wenn Sie uns per E-Mail unter apply@lhc-international.com für Zentraleuropa, spain@lhc-international.com für Südeuropa oder asia@lhc-international.com für Asien kontaktieren, erhalten Sie in der Regel innerhalb von 24 Stunden eine Antwort.
Wenn Ihr Profil vom Unternehmen ausgewählt wurde und wenn beide Parteien gegenseitiges Interesse an einer weiteren Erkundung bekunden, arrangieren wir in der Regel das erste Interview innerhalb weniger Tage.
Die genaue Zeitplanung hängt jedoch von Ihrer Verfügbarkeit und der des Unternehmens ab. Im Durchschnitt erstreckt sich der Rekrutierungsprozess normalerweise über 4 bis 6 Wochen, kann aber je nach den individuellen Anforderungen jedes Unternehmens und Projekts variieren.
Unsere Berater werden Ihr Profil überprüfen, und sobald wir eine passende Gelegenheit in unserem Portfolio identifizieren, werden wir uns mit Ihnen in Verbindung setzen, um ein besseres Verständnis Ihrer Erwartungen und Anforderungen zu gewinnen.
Unser Ziel ist es, Ihr Partner in Ihrer Jobsuche zu sein. Wir werden von Anfang an an Ihrer Seite sein, vom Beginn der Suche bis zur Vertragsunterzeichnung.
Wir beginnen mit einem Willkommensgespräch, um Ihre Karrierepläne zu besprechen und mehr über Ihre Anforderungen und Wünsche zu erfahren.
Dann startet die Recherchephase, in der wir entweder bereits interessante Positionen für Sie haben oder geeignete Unternehmen mit Ihrem Profil präsentieren. Immer in enger Kommunikation mit Ihnen und voller Transparenz.
Wir koordinieren und planen alle Vorstellungsgespräche für Sie und bieten Ihnen eine umfassende Einführung in jeden möglichen Arbeitgeber.
Wir halten Sie mit klarem Feedback über alle Entwicklungen im gesamten Prozess auf dem Laufenden und informieren Sie, sobald eine Entscheidung getroffen wurde.
Schließlich können Sie auch während der Vertragsverhandlungen auf uns zählen. Wir sind in jedem Schritt der Reise an Ihrer Seite, bis zur Vertragsunterzeichnung.
Die richtige Firma zu finden und zu wissen, welcher Job zu Ihrem Profil passt, kann eine Herausforderung sein. Wir verstehen auch, wie stressig dies sein kann.
Unser Ziel ist es, Ihr Partner bei Ihrer Jobsuche zu sein und den richtigen Job für Sie zu finden. Auf diese Weise können Sie sich auf das Wichtigste konzentrieren: sich auf die Vorstellungsgespräche vorzubereiten und Erfolg bei der Jobsuche zu haben!
Wir bieten ein umfassendes Leistungsspektrum – von der klassischen Personalberatung bis hin zum Interims-Management, von der Übernahme des gesamten Prozesses bis hin zur Begleitung während der Einarbeitungsphase.
Dynamisch
Dynamisch, branchenerfahren, aber dennoch sehr vertraut mit traditionellen Methoden und Tools, sind wir bestens gerüstet, um Sie individuell in allen Personalangelegenheiten zu beraten. Durch unsere flexiblen Lösungen sind wir die Brücke zwischen Unternehmen und Bewerbern.
Persönlich
Wir stellen die richtigen Fragen, um zu verstehen, was sowohl Kunde als auch Kandidat suchen.Wir kommunizieren offen und geben ehrliches Feedback, um eine nachhaltige und erfolgreiche Partnerschaft mit Kunden und Kandidaten aufzubauen.
Vertraulich
Da wir ihre Branche aus eigener Erfahrung sehr gut kennen,sind Professionalität undVertraulichkeit für uns selbstverständlich. Wir behandeln jeden mit dem gleichen Respekt und treffen unsere Kunden und Kandidaten immer auf Augenhöhe. Dies hilft uns, einen maßgeschneiderten Service zu liefern.
Effizient
Wir kennen sowohl unsere Kandidaten als auch Kunden. Unsere persönliche Beziehung ermöglicht eine schnelle und effektive Kommunikation. Mit unseren umfangreichen privaten und professionellen Netzwerken, sowie unserer Datenbank, maximieren wir ihre Chancen, schnell den richtigen Kandidaten zu finden.
Unser Recruitment-Service ist für Kandidaten absolut kostenlos. Wir sind entschlossen, Einzelpersonen auf ihrer Jobsuche zu unterstützen, ohne dass für sie Kosten anfallen.
Die Kosten werden von den Unternehmen getragen, die uns dafür bezahlen, die besten Talente für ihre Positionen zu finden.
Wir haben mit einem Pool talentierter und internationaler Kandidaten aus den folgenden Branchen zusammengearbeitet: Gastgewerbe, Immobilien, Reise-Technologie und Einzelhandel.
Die Referenzen unserer Kandidaten finden Sie auf unserer Website hier. Außerdem können Sie auf unserem Blog unsere Erfolgsgeschichten lesen.
Wir sind auf verschiedene Branchen spezialisiert, darunter Gastgewerbe, Immobilien, Reisetechnologie und Einzelhandel.
Wir können Ihnen bei der Suche nach Positionen wie den folgenden behilflich sein. Wenn Sie die gesuchte Position nicht finden, kontaktieren Sie uns trotzdem – wir haben möglicherweise die richtige für Sie.
Hospitality:
- Chief Operating Officer
- Chief Revenue Officer
- VP Human Resources
- Corporate F&B Director
- General Manager
- Vice President of Finance
Real Estate:
- Asset Manager
- Property Manager
- Technical Asset Manager
- (Senior) Development Manager
- Facility Manager
- Director Expansion
Travel Technology:
- Head of Development
- Head of IT
- Head of Sales
- Director Performance Marketing
- Head of Treasury
- Director FP&A
Wenn Sie andere Arten von Jobs in den oben genannten Branchen haben, kontaktieren Sie uns. Unsere Berater sind Spezialisten in ihren Branchen und können Ihnen bei der Suche nach Ihrem nächsten Talent oder Unternehmen behilflich sein.
Selbstverständlich!
Wenn Sie verschiedene offene Stellen auf unserem Stellenmarkt sehen, die Ihnen gefallen, zögern Sie nicht, sich zu bewerben. Sie können auch direkt an unsere Berater schreiben, da wir täglich neue Stellenangebote erhalten: apply@lhc-international.com.
Wenn Sie auf unserem Stellenmarkt eine vielversprechende Position entdecken, haben Sie die Möglichkeit, sich direkt über diese Plattform zu bewerben.
Alternativ können Sie Ihre Bewerbung auch direkt an apply@lhc-international.com senden, und unsere Berater werden umgehend auf Sie reagieren.
Bitte zögern Sie nicht, uns Ihren aktuellsten Lebenslauf an apply@lhc-international.com zu senden. Falls das Unternehmen zusätzliche Dokumente erfordert, werden wir Sie umgehend über deren spezifische Anforderungen informieren.
In der Regel streben wir an, innerhalb von 24 Stunden auf Bewerber zu antworten.
Falls Sie keine Rückmeldung von uns erhalten haben, zögern Sie nicht, uns telefonisch zu kontaktieren unter +49 30 208 98 070 für Europa, +34 689 800 813 für Spanien oder +66 83 061 6095 (Englisch) und +66 61 991 4939 (Thai) für Asien.
Ihre Anfrage ist uns wichtig, und wir sind hier, um Ihnen zu helfen.
Sie sind der Experte, wenn es darum geht, Ihren Lebenslauf zu erstellen, aber unsere Berater können Ihnen dabei helfen, ihn zu verfeinern und Ihnen Ratschläge zur wesentlichen Lebenslaufgestaltung geben.
Zusätzlich können Sie in unserem Blog wertvolle Tipps finden, die Ihnen dabei helfen, Ihren Lebenslauf zu verbessern und sich effektiv auf Interviews vorzubereiten.
Unser Motto lautet: ‚Wir stellen keine Lebensläufe bereit, wir verbinden Persönlichkeiten‚.
Für uns ist es entscheidend, herauszufinden, wer Sie sind und wonach Sie suchen.
Selbst wenn Sie nicht alle Qualifikationen erfüllen, sind Sie herzlich eingeladen, sich auf eine Position zu bewerben. Wir schätzen sowohl fachliche als auch soziale Fähigkeiten.
Ja, wir haben Kunden in Zentraleuropa, Südeuropa, Asien und dem Nahen Osten.
Schreiben Sie uns einfach unter apply@lhc-international.com, und wir werden prüfen, ob wir eine geeignete Position für Sie in der Stadt oder im Land Ihrer Wahl haben.
Einige der aktuellen Stellenangebote unserer Kunden finden Sie auf unserer Website hier.
Sie können sich direkt auf der Website bewerben oder einen unserer Berater unter apply@lhc-international.com kontaktieren. Da wir nicht alle unsere Stellenangebote auf der Website veröffentlichen, haben unsere Berater und Recruiter möglicherweise das richtige für Sie.
Selbstverständlich. Wir zeigen nicht alle offenen Stellen unserer Kunden auf unserer Website an.
Bei direkten Anfragen können Sie uns gerne unter apply@lhc-international.com kontaktieren.
In der Tat haben wir Kunden in ganz Zentraleuropa, Südeuropa sowie Asien und dem Nahen Osten.
Kontaktieren Sie uns einfach unter apply@lhc-international.com, und wir werden passende Positionen für Sie in Ihrer Wunschstadt oder Ihrem Wunschland erkunden.
Ja, unbedingt!
Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf an apply@lhc-international.com, und einer unserer Berater oder Recruiter wird sich umgehend bei Ihnen melden, sobald wir die perfekte Gelegenheit für Sie identifiziert haben.
Wir haben 4 verschiedene Büros in Europa und Asien:
- Berlin: Wilmersdorfer Straße 60/61, Berlin, Deutschland
- Mallorca: The Circle, Carrer Illes Canàries 18, 07183 Santa Ponça, Illes Balears
- Bangkok: Alma Link Building, Office n°707, 7th Floor, 25 Soi Chidlom, Ploenchit Rd, Bangkok 10330 Thailand
- Singapore: Capitagreen, 138 Market Street, #24-00, Singapore 048956
Sie können uns direkt über diesen Link kontaktieren.
Wir haben 4 verschiedene Büros in Europa und Asien:
- Berlin: Wilmersdorfer Straße 60/61, Berlin, Deutschland
- Mallorca: The Circle, Carrer Illes Canàries 18, 07183 Santa Ponça, Illes Balears
- Bangkok: Alma Link Building, Office n°707, 7th Floor, 25 Soi Chidlom, Ploenchit Rd, Bangkok 10330 Thailand
- Singapore: Capitagreen, 138 Market Street, #24-00, Singapore 048956
Sie können uns direkt über diesen Link kontaktieren.
LHC International ist eine Personalberatungsfirma mit Sitz in Europa und Asien.
Wir sind spezialisiert auf die Bereiche Hospitality, Immobilien, Travel Technology und Retail in Zentraleuropa (Deutschland, Schweiz, Österreich, Frankreich), Südeuropa (Spanien, Portugal, Frankreich, Italien und Griechenland), Asien und dem Nahen Osten.
Unser Team erfahrener Berater arbeitet auf globaler Ebene und rekrutiert und platziert Kandidaten im mittleren und oberen Management sowohl in lokalen als auch in internationalen Unternehmen.
Gegründet wurde das Unternehmen im Jahr 2013 von Garry Levin, und wir verfügen über ein globales Netzwerk mit 4 Büros in Berlin, Deutschland; Mallorca, Spanien; Bangkok, Thailand und Singapur.
Wir sind darauf spezialisiert, unseren Kunden und Kandidaten den höchsten Servicelevel zu bieten. Maßgeschneiderte Unterstützung für sowohl Kunden als auch Kandidaten ist uns sehr wichtig. Nur wenn wir Sie persönlich kennen, verstehen wir Ihr Unternehmen und Ihre tatsächlichen Bedürfnisse.
Wenn Sie nach einer Personalberatungsfirma suchen, die Ihnen dabei helfen kann, das beste Talent oder das beste Unternehmen in den Branchen Hospitality, Immobilien, Travel Technology und Retail zu finden, kontaktieren Sie uns noch heute.
Unsere Kunden sind globale Unternehmen mit Sitz in der EMEA-Region und in APAC aus verschiedenen Branchen.
Wir haben mit mehr als 3000 Kunden aus über 25 Ländern zusammengearbeitet, darunter Marriott International, The Ritz-Carlton, Hilton, Design Offices, FlyerAlarm, IHG Hotels und viele mehr…
Es spielt keine Rolle, ob Ihr Unternehmen ein Luxushotel, ein internationales Reise-Technologieunternehmen oder ein lokaler Immobilienmanager ist. Unser engagiertes Team verfügt über Erfahrung in Ihrer Branche und ist voll und ganz darauf bedacht, Ihnen eine ausgezeichnete Erfahrung zu bieten und Ihre individuellen Bedürfnisse zu erfüllen.
Wenn Sie nach einer Personalberatungsfirma suchen, die Ihnen dabei helfen kann, das beste Talent oder das beste Unternehmen in den Branchen Hospitality, Immobilien, Reise-Technologie und Einzelhandel zu finden, kontaktieren Sie uns noch heute.
Wir sind auf verschiedene Branchen spezialisiert, darunter Hospitality, Immobilien, Travel Technology und Retail.
Hospitality
- Chief Operating Officer
- Chief Revenue Officer
- VP Human Resources
- Corporate F&B Director
- General Manager
- Vice President of Finance
Real Estate
- Asset Manager
- Property Manager
- Technical Asset Manager
- (Senior) Development Manager
- Facility Manager
- Director Expansion
Travel Technology
- Head of Development
- Head of IT
- Head of Sales
- Director Performance Marketing
- Head of Treasury
- Director FP&A
Wenn Sie andere Arten von Jobs in den oben genannten Branchen haben, kontaktieren Sie uns. Unsere Berater sind Spezialisten in ihren Branchen und können Ihnen bei der Suche nach Ihrem nächsten Talent oder Unternehmen behilflich sein.
Denken Sie über eine Karriere in der Personalbeschaffung nach? Wir sind immer auf der Suche nach neuen Talenten, die unserem Team als Berater oder Recruiter beitreten möchten.
Sind Sie ein qualifizierter Spezialist oder ein Führungskraft, der eine aufregende und erfüllende Karriere im Bereich der Personalbeschaffung sucht? Suchen Sie nicht weiter!
Wir sind eine globale Personalvermittlungsagentur mit einem starken Schwerpunkt auf Exzellenz und Individualität. Wir bieten eine breite Palette von Möglichkeiten für talentierte Einzelpersonen, um ihre Karriere voranzutreiben und einen bedeutenden Einfluss zu haben.
Unser Team besteht aus hochmotivierten und erfahrene Fachleuten, die sich tief darum bemühen, unseren Kunden und Kandidaten beim Erreichen des Erfolgs zu helfen. Wir bieten eine förderliche und kooperative Arbeitsumgebung, in der Sie Wissen erwerben und gedeihen können.
Wenn Sie auf der Suche nach einer Karriere in der Personalbeschaffung sind, bei der Sie wirklich einen bedeutsamen Beitrag leisten können, erwägen Sie eine Bewerbung für eine unserer internen Stellen in Berlin, Bangkok oder Mallorca. Wir sind ständig auf der Suche nach herausragenden Kandidaten, die unserem Team beitreten möchten.
Sie können uns Ihren Lebenslauf direkt an die folgende E-Mail-Adresse senden: apply@lhc-international.com.
Kontaktieren Sie uns gerne über unsere Kontaktseite.
Oder über die folgenden Kanäle:
- Europa: info@lhc-international.com oder rufen Sie uns an unter +49 30 208 98 070
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- Asien: asia@lhc-international.com oder rufen Sie uns an unter +66 83 061 6095 (Englisch) oder +66 61 991 4939 (Thai)