Listening.
Unser Anspruch ist es, den besten Mitarbeiter für Sie zu finden – in den Bereichen Hospitality, Real Estate, IT, Finance, Sales & Marketing oder Office & Management. Deshalb hören wir genau zu und beraten Sie ganz individuell, gezielt an Ihre Bedürfnisse angepasst.
Hiring.
Gute Fach- und Führungskräfte sind auf dem Arbeitsmarkt immer schwieriger zu finden. Aufgrund langjähriger Branchenerfahrung und täglichem Kontakt mit Bewerbern weiss unser internationales Team genau, wo Ihre Wunschkandidaten zu finden sind.
Connecting.
Für unsere Kunden sind wir mehr als Personalvermittler. Wir pflegen einen engen Kontakt und tauschen uns mit Kunden auch nach der erfolgreichen Stellenbesetzung regelmäßig aus, so dass beide Seiten vom Know-how und einer vertrauensvollen, gewachsenen Zusammenarbeit profitieren.
Individuelle Personal-
beratung.
Überdurchschnittlich starkes Wachstum, die Erschließung neuer Geschäftsfelder oder Digitalisierungsprojekte: Unternehmen stehen vor ganz individuellen Herausforderungen, die sich nur mit den richtigen Mitarbeitern lösen lassen. Mitarbeiter, die nicht nur fachlich, sondern vor allem persönlich zu den Anforderungen passen. Deshalb hören wir bei LHC International ganz genau hin. Wir verfolgen den Ansatz „Hire for attitude“, weil wir glauben, dass man Fachwissen lernen und Erfahrung sammeln kann. Doch es sind die persönliche Einstellung und der Cultural Fit, die einen guten Kandidaten zum Wunschmitarbeiter machen.
Mit unserer Recruiting-Erfahrung und einem großen, effizienten Netzwerk finden wir die passenden Mitarbeiter für unsere Kunden. Ganz individuell und genau auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt. Dabei bieten wir ein umfassendes Leistungsspektrum – von der klassischen Personalberatung bis hin zum Interims-Management, von der Übernahme des gesamten Prozesses bis hin zur Begleitung während der Einarbeitungsphase.
Erfahren und etabliert.
Festvermittlung
Wir begleiten Sie durch den gesamten Recruiting-Prozess für Vakanzen im Fach- und Führungskräfte-Bereich. Ihre Vorteile:
- Professionelle Kandidatenansprache
- Transparenter Recruiting-Prozess
- Sorgfältig vorselektierte Kandidaten
- Tiefes Branchenverständnis
Interim-Management
Für Ihren Projektbedarf vermitteln wir Ihnen erfahrene Interim-Manager. Ihre Vorteile:
- Zugang zu erfahrenen Freelancern
- Schnelle Vermittlung
- Höchste Flexibilität
- Durchgehende Betreuung
Einfach können wir am Besten.


Das sagen unsere Kunden
Wir freuen uns, von Ihnen zu hören.
Aus dem LHC Blog
New Work Lebenslauf: Geradlinig war gestern
Die Arbeitswelt ändert sich, von New Work ist überall die Rede. Das wirkt sich auch auf die Anforderungen an die Bewerbenden aus: So gibt es den klassischen und geradlinigen Lebenslauf…
Weiterbildung und Umschulung
Wie entwickeln Sie die Fähigkeiten Ihrer Mitarbeitenden? Inhaltsverzeichnis Einleitung Was bedeutet Reskilling? Was sind die Ziele der Umschulung? Was ist Upskilling? Was sind die Ziele der Weiterbildung? Warum ist es…
Die wichtigsten Skills bei der Jobsuche in 2022
Inhaltsverzeichnis Immobilienbranche: Teamgeist wichtigster Soft Skill Tax Management: Fachkompetenz entscheidend Controller, Buchhalter & Co: Kommunikationsfähigkeit besonders gefragt IT-Branche: Fokus auf den Cultural Fit Die Corona-Pandemie hat in der Arbeitswelt…