Der LHC Blog

Sofia Jablonka ist seit 2020 bei LHC International beschäftig – seit einem Jahr nun auch unsere People und Culture Managerin. Im Interview erklärt sie, wie der Interne Rekrutierungsprozess bei LHC […]

Die Arbeitswelt ändert sich, von New Work ist überall die Rede. Das wirkt sich auch auf die Anforderungen an die Bewerbenden aus: So gibt es den klassischen und geradlinigen Lebenslauf […]

Wie entwickeln Sie die Fähigkeiten Ihrer Mitarbeitenden? Inhaltsverzeichnis Einleitung Was bedeutet Reskilling? Was sind die Ziele der Umschulung? Was ist Upskilling? Was sind die Ziele der Weiterbildung? Warum ist es […]

Inhaltsverzeichnis Immobilienbranche: Teamgeist wichtigster Soft Skill Tax Management: Fachkompetenz entscheidend Controller, Buchhalter & Co: Kommunikationsfähigkeit besonders gefragt IT-Branche: Fokus auf den Cultural Fit   Die Corona-Pandemie hat in der Arbeitswelt […]

Sofia Jablonka ist seit 2020 bei LHC International beschäftig – seit einem Jahr nun auch unsere People & Culture Managerin. Im Interview erklärt sie, was hinter dem Titel steckt, was […]

Besonderes Hobby? Packen Sie es in Ihren Lebenslauf Trotz Fachkräftemangel gibt es noch immer einen Wettstreit um die besten Jobs. Wie schaffen Sie es, sich im Bewerbungsverfahren durchzusetzen? Soft Skills, […]

Unsere 5 Tipps Arbeitssuchend besser als arbeitslos Personaldienstleistende nehmen Arbeit ab Klarheit über Kompetenzen Zeit zur Selbstreflexion Weiterbildung erhöht den Marktwert Sie haben Ihre Stelle verloren oder sich eine Auszeit […]

„Arnold von LHC International hat meine Bedürfnisse und Erwartungen voll verstanden“   Gratulation an unseren Kandidaten Matt zu seinem neuen Job als IT-Systemadministrator bei einem Berliner Online-Schule. LHC International-Personalvermittler Arnold […]

Sie sind zufrieden, denn gerade haben Sie nach vielen Wochen endlich einen neuen Mitarbeiter gefunden. Doch schon bald trübt sich Ihr Glücksgefühl. Immer mehr Probleme tauchen auf und Ihr Team […]

Sie haben nach einem erfolgreichen Einstellungsverfahren endlich den neuen Mitarbeitenden gefunden, den Sie brauchen. Jetzt könnte man meinen, dass die Aufgaben der Personalabteilung an dieser Stelle enden. Aber im Gegenteil: […]