„Arnold von LHC International hat meine Bedürfnisse und Erwartungen voll verstanden“
Gratulation an unseren Kandidaten M. zu seinem neuen Job als IT-Systemadministrator bei einem Berliner Online-Schule. LHC International-Personalvermittler Arnold Carleo hat M. betreut und erfolgreich vermittelt.
Für unsere IT Systemadministrator Success Story I erzählt M. wie der 5-wöchige Recruitingprozess abgelaufen ist und wie er dadurch viel Zeit sparen konnte.
M.’s Steckbrief:
- Geboren in Ägypten.
- Studium in Ras El-Bar in Ägypten bei Higher Institut of Management and Computer – Abschluss Diplom: Management and Computer.
- Fortsetzung des Studiums in Deutschland bei der IHK (Informations- und Telekommunikationssystem).
- Derzeit berufsbegleitend: Diplom in Wirtschaftspsychologie.
- 18 Jahren als IT-Spezialist und IT-Administrator sowie stellvertretender IT-Manager.
- Die letzten 4 Jahre an Universitäten tätig, um Lernplattformen für Schüler:innen und Lehrerschaft zu entwickeln und anzuwenden. Aufbau der Website, Erstellung von Inhalten, Kommunikation- und Projektmanagement im Bereich IT.
Wie ist der Kontakt zwischen Arnold von LHC International und dich zustande gekommen?
Arnold kontaktierte mich, als ich gerade in den Entzügen meines Projekts für eine Firma in Potsdam war. Das Timing war also perfekt. Er schickte mir eine Nachricht auf LinkedIn und bot mir an, ihn jederzeit für ein Kennenlernen anrufen zu können.
In unserem Telefonat stellte er mir Fragen zu meinem Lebensweg und beruflichem Werdegang. Außerdem wollte er wissen, ob ich derzeit neue Herausforderungen suche und Karrierepläne habe.
Prozessablauf Recruiting:
- Kontaktaufnahme und Kennenlerngespräch.
- LHC recherchiert auf Kunden zugeschnittene freie Stellenangebote.
- Bei Interesse schickt der Beratende das Profil an relevante Unternehmen.
- Sind beide Parteien interessiert, organisiert der Recruiter:in Bewerbungsgespräche und Treffen.
Wie hat Arnold dir konkret geholfen?
Der ganze Ablauf war super organisiert. Nachdem ich der Zusammenarbeit mit LHC International zugestimmt hatte, legte Arnold sofort los.
Kurze Zeit später erhielt ich eine spannende Stellenbeschreibung. Sein Kunde interessierte sich ebenfalls für mein Profil und Arnold organisierte ein Bewerbungsgespräch. Ich hatte insgesamt 3 Vorstellungsgespräche, eines mit der Personalabteilung und 2 mit der Geschäftsführung.
Bist du zufrieden, wie alles gelaufen ist?
Voll und ganz! Arnold und ich standen während des gesamten Prozesses in ständigem Austausch. Ich habe alle Informationen immer zeitnah bekommen. Ich konnte sehen, dass er meine und auch die Erwartungen und Bedürfnisse der Unternehmen verstanden hat.
Vor den Bewerbungsgesprächen erklärte er mir genau, was mich erwarten wird: was sind die Erwartungen des Unternehmens für diese Stelle. Welches Profil und Kompetenzen sie erwarten.
Die Kommunikation mit ihm hat super funktioniert, er war immer erreichbar.
Er bringt Menschen zusammen, die sich unter normalen Umständen vielleicht nie begegnet wären.
Außerdem spart er seinen Kunden Zeit, indem er qualifizierte Bewerber:innen für Unternehmen und passende Stellenangebote für seine Klienten findet.
In meinem Fall hat er zuerst geprüft, was meine Erwartungen und Qualifikationen sind, außerdem, was ich gerne machen möchte und ob ich wirklich an der Stelle und am Unternehmen interessiert bin. Das war sehr effizient.
Was hat dich überzeugt, die Stelle anzunehmen?
Das Unternehmen hat deutlich signalisiert, dass sie nach einem Mitarbeiter mit meinen Kenntnissen als IT-Systemadmin suchen. Ich hatte von Anfang an das Gefühl, dass ich mich wirklich einbringen kann. Das Unternehmen ist zudem im Bereich Cloud-Dienste tätig, der mich stark interessiert. Ich habe schnell gemerkt, dass sie für Innovationen und neue Wege offen sind. Und auch neue Mitarbeiter:innen fördern. Sie wissen, dass sie nicht alle Kompetenzen haben – dafür heuern sie Fachkräfte an. Das steht für ein weitsichtiges und modernes Unternehmen.
Wie sehen deine Karriereziele aus?
Herausforderungen haben mich schon immer gereizt.
Ich bilde mich gerne weiter.
Ich verfüge zwar bereits über 18 Jahre Erfahrungen in der IT-Infrastruktur und unterschiedlichen Projekten.
Ich möchte ich gerne alle Arten von Positionen im IT-Bereich abdecken, wie z. B. Rekrutierung für IT-Jobs, Missionen mit mehr Verbindung zu Menschen und nicht nur zu Maschinen. Ich möchte mehr Kenntnisse über Projekte in den Bereichen Vertrieb und Marketing in Verbindung mit IT-Projekten erwerben.
Die Candidate Success Story führte Margaux Sauvage – Marketing Manager bei LHC International.
Wie können wir Sie unterstützen?
Wenn Sie Fragen zu Ihrer Karriere oder diese IT Systemadministrator Success Story haben, kontaktieren Sie uns, wir freuen uns auf ein Gespräch mit Ihnen.
Als Profis in der Personalbeschaffung seit 2013 kann LHC International Ihnen helfen, die richtige Stelle oder die richtigen Kandidaten für Ihr Unternehmen zu finden.
Zögern Sie nicht, weitere IT Systemadministrator Success Story in unserem Blog zu lesen!
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