Die Rekrutierung neuer Mitarbeiter:innen für Ihr Unternehmen ist keine leichte Aufgabe und erfordert Zeit, Effizienz und Wissen. Selbst wenn Ihr Unternehmen über ein qualifiziertes und talentiertes HR-Team verfügt, sind Human Ressources und Personalbeschaffung zwei sehr unterschiedliche Bereiche.

Ein Rekrutierungsprozess umfasst die Definition der Profile, die Beschreibung der Stellenangebote, die Suche nach Kandidat:innen auf den verschiedenen Kanälen und den ersten Kontakt mit ihnen.

Auswahllisten müssen evaluiert werden und die Vorstellungsgespräche vorbereitet und organisiert werden. Am Ende dieses Prozesses können Sie schließlich Ihre Wahl treffen, was ebenfalls eine Herausforderung sein kann.

Das ist der Grund, warum die Personalvermittlung LHC International gegründet wurde. Wir wollen Menschen mit Menschen verbinden, und zwar auf die einfachste und schnellste Art und Weise, sowohl für Kunden als auch für Kandidat:innen.

„Connecting Leaders“ ist unser Motto.

Im folgenden Artikel fassen wir 7 Gründe zusammen, warum eine Zusammenarbeit mit der Personalvermittlung LHC International Ihren Rekrutierungsprozess erleichtern und dabei helfen wird, Zeit und Geld zu sparen.

1. Etabliertes Netzwerk

Wir verfügen über eine internationale Datenbank mit qualifizierten Kandidat:innen sowie über einen eigenen Pool von Talenten, die von unseren Berater:innen gesichtet, interviewt und beraten wurden.

Dadurch haben wir Zugang zu Menschen, die uns vertrauen und von denen wir wissen, dass sie aktiv nach Arbeit suchen oder an neuen Möglichkeiten interessiert sein könnten.

Als Spezialisten in unseren Branchen können wir unseren Kunden auch dabei helfen, Talente in Nischenbranchen wie Cyber-Security oder anderen spezifischen Bereichen unserer Branchen zu finden.

Unser Ziel ist es, vertrauensvolle und langfristige Beziehungen nicht nur zu unseren Kandidat:innen, sondern auch zu unseren Kunden aufzubauen.

We connect people with people.

2. Ein branchenfokussiertes Unternehmen

Wir leben und atmen Hotellerie von A bis Z seit 2013.

Seit 2020 haben wir unser Wissen in Europa auf 5 neue Branchen erweitert: Real Estate, Sales & Marketing, Office & Management, I.T. und Finance.

Wir kennen die neuesten Markttrends, verstehen die Dynamik der Branchen und stehen in Kontakt mit den wichtigsten Stakeholdern.

3. Fachwissen

Unsere Mitarbeiter:innen sind seit vielen Jahren in ihren Branchen tätig, nicht nur als Berater:innen oder Personalvermittler:innen, sondern auch in den Branchen selbst. Sie können unser Team hier kennenlernen.

Dank dieses starken Backgrounds können wir die Herausforderungen und Erwartungen jedes Kunden und jeder offenen Stelle sehr gut verstehen. Wir wissen auch, welche Kanäle wir nutzen müssen, um den/die richtigen Kandidat:innen zu finden, und können Sie somit bei Ihrem Rekrutierungsprozess beraten.

Wir wissen, wie man Kandidat:innen erreicht, um den ersten Kontakt herzustellen, und wir können Sie über Gehaltssätze, spezifische Kenntnisse, Karrierewege und aktuelle Herausforderungen bei der Personalbeschaffung informieren und beraten.

Team LHC International

4. Maßgeschneiderte Dienstleistungen

Wir sind in der Lage, Dienstleistungen anzubieten, die speziell auf die Bedürfnisse jedes einzelnen Kunden zugeschnitten sind (von der Suche und der Koordination des Einstellungsprozesses bis hin zur Vertragsverhandlung).

Wir können uns um Folgendes kümmern:

  • Definition des Stellenangebots und des benötigten Profils
  • Veröffentlichung der offenen Stellen auf verschiedenen relevanten Kanälen
  • Vorgespräche und Follow-up mit potenziellen Kandidat:innen
  • Vorauswahl der Kandidat:innen
  • Organisation der Vorstellungsgespräche
  • Falls erforderlich, Kontaktaufnahme und Überprüfung der Referenzen und des Hintergrunds der Kandidat:innen

5. Zeitliche Effizienz

Zeit ist Geld!

Die Zusammenarbeit mit einer Personalvermittlung hilft Ihnen, Zeit bei der Suche nach neuen Teammitgliedern zu sparen.

Wir können innerhalb eines vereinbarten Zeitraums eine geprüfte Vorauswahl von Kandidat:innen erstellen und mit Ihnen die Vorstellungsgespräche organisieren. Unsere durchschnittliche Prozessdauer beträgt 4 Wochen.

Wenn Sie mehr über unsere erfolgreichen Vermittlungen lesen möchten, können Sie hier unsere Employer Success Stories lesen.

6. Kosteneffizienz

Zeit zu sparen bedeutet auch, Geld zu sparen!

Wir kümmern uns um die Recherche und präsentieren nur qualitativ passende Kandidat:innen, die in die engere Wahl kommen, basierend auf jedem einzelnen Projekt und den spezifischen Anforderungen.

Daher kann sich das HR-Team oder der Personalverantwortliche des Kunden auf andere Aufgaben konzentrieren und spart möglicherweise Kosten für Anzeigen (z. B. Stellenausschreibungen), Kosten für die Einstellung eines unpassenden Kandidat:innen und nicht zuletzt die Kosten einer nichtbesetzten Position.

7. Repräsentation der Arbeitgebermarke

Als Personalvermittlung seit 2013 in Europa und seit 2019 in Asien und mit Berater:innen, die seit vielen Jahren in diesem Bereich tätig sind, können wir auf internationale Kandidat:innen zugreifen und sie für Ihr Unternehmen und die verfügbaren Möglichkeiten interessieren.

Benötigen Sie Hilfe und Beratung für Ihre Personalbeschaffung? Hier können Sie unser Team kennenlernen und mit ihnen Kontakt aufnehmen. Sie können uns auch direkt hier kontaktieren.

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As recruitment professionals since 2013, we at LHC International specialise in supporting you in finding the right position or the right candidates for your company.